2020.10.08
カエル会議

NEWS
【プレスリリース】生駒市は、生駒市立病院と(株)ワーク・ライフバランスが、市民、医療・介護従事者と病院職員、市職員で対話する 「生駒市立病院のこれからを考える」ワークショップを開催、 市民の生の声を吸い上げ、生駒市立病院の次の10年を創る ~25年2月9日のまとめ会には小紫生駒市長が生駒市の医療とまちづくりのビジョン・運営の在り方に市民の声を積極的に取り入れていく意気込みをスピーチ~
【メディア掲載】2021年7月30日 d’s JOURNAL「「保護施策でお茶を濁す組織は、働き方改革から逃げている」――。WLB小室淑恵が提言する、変われない人事からの脱却法」にて、弊社小室淑恵のインタビュー記事が掲載されました。
【メディア掲載】2023年09月30日『中小企業サポートネットワークSmallSunスモールサン「日本女子大学家政学部家政経済学科 額田春華准教授の中小企業コラム2023年9月号」』にて「時間泥棒を乗り越える『ワーク・ライフバランス』マネジメントの魔法」として、小室淑恵の書籍『労働時間革命:残業削減で業績向上!その仕組みが分かる』(毎日新聞出版)をご紹介いただきました!
新着の導入成功事例
各種サービス導入企業の代表/担当者様にご協力いただき、定量・定性面でのBeforeAfter、 実際の改革内容やスケジュール、当時感じていたことのインタビュー内容など、 サービス導入のリアルを記載した詳細な事例レポートです。
建設・不動産・物流
工事現場の「完全閉所」実施、若手とベテランのコミュニケーション、付箋ワーク。
改革困難な業界でもやれば変わる!「東芝プラントシ...
官公庁・自治体
働き方改革とは単なる「残業削減」ではなく「生き方を考えること」
心理的安全性を確保しながら“楽しく”取り組みを進める内閣府
商社・卸売・小売
「ダイバーシティと業績向上は直結している」
大王製紙株式会社トップ自らが語る『戦略としてのダイバーシティ推進』
商社・卸売・小売
心理的安全性をダイアログで加速!“女性活躍”を本質から進める組織改革の全貌
金融・保険
“できるところからやってみる”が生んだ変革のうねり~みずほフィナンシャルグループの働き方改革~
建設・不動産・物流
「長時間労働が当たり前」の建設業界で、いち早く改革に着手!
若手からベテランまでが自ら問題に気づいて改革に向けて行動し、業界に...
建設・不動産・物流
「働き方改革は難しい」と諦めていては何も変わらない!
支店長の強い思いでスタートした改革が、現場も業界も変えていく
建設・不動産・物流
社長の強い想いが幹部にも社員にも伝わり、最良の成果を実現
効率化で削減できた残業代は「全額」社員に還元!
"わたし"の理想の働き方
日本の働き方改革を最速で進めることを使命とする弊社では、まず自分たち自身が「理想の働き方」を追求しています。クライアントのみなさんに実践的で親身なコンサルティングを提供するためにも、私たちの働き方こそが「日本で最も先進的であるべき」と考え、社員全員で改善を重ねています。