2020.07.28
お知らせ
【お知らせ】夏季休業について
平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら、弊社では下記日程を夏季休業とさせていただきます。
夏季休業期間:2020年8月8日(土)~16日(日)
2019年8月7日(金)15:30以降にいただきましたメールにつきましては、
2019年8月17日(月)以降にご返信をさせていただきます。
期間中、お客様・関係者の皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、
何卒ご了承頂きますようお願い申し上げます。

NEWS
平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら、弊社では下記日程を夏季休業とさせていただきます。
夏季休業期間:2020年8月8日(土)~16日(日)
2019年8月7日(金)15:30以降にいただきましたメールにつきましては、
2019年8月17日(月)以降にご返信をさせていただきます。
期間中、お客様・関係者の皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、
何卒ご了承頂きますようお願い申し上げます。
【プレスリリース】中小建設企業の発展向上と労働環境の改善を目指す全国建設業協同組合連合会が働き方改革実現に関するアンケート調査の結果と応援宣言を公表、同時に(株)ワーク・ライフバランスの「勤務間インターバル宣言」に賛同~勤務間インターバルを阻む要因1位は「技術者の専任制度に起因する柔軟な休暇取得の難しさ及び工事の遅れ懸念」今後、全建協連と(株)ワーク・ライフバランスで改善を目指す~
【開催レポート】国土交通省 北陸地方整備局にて、コンサルタントの浜田紗織が幹部対象の講演を行いました
【メディア掲載】2025年01月24日『ハフポスト』愛知県が「勤務間インターバル宣言」。週休3日も可能の「フレックスタイム制度」も来年から開始に、愛知県大村知事による「勤務間インターバル宣言」賛同署名式の様子が掲載されました。(弊社代表の小室淑恵も現地で立ち会いました!)
新着の導入成功事例
各種サービス導入企業の代表/担当者様にご協力いただき、定量・定性面でのBeforeAfter、 実際の改革内容やスケジュール、当時感じていたことのインタビュー内容など、 サービス導入のリアルを記載した詳細な事例レポートです。
建設・不動産・物流
工事現場の「完全閉所」実施、若手とベテランのコミュニケーション、付箋ワーク。
改革困難な業界でもやれば変わる!「東芝プラントシ...
官公庁・自治体
働き方改革とは単なる「残業削減」ではなく「生き方を考えること」
心理的安全性を確保しながら“楽しく”取り組みを進める内閣府
商社・卸売・小売
「ダイバーシティと業績向上は直結している」
大王製紙株式会社トップ自らが語る『戦略としてのダイバーシティ推進』
商社・卸売・小売
心理的安全性をダイアログで加速!“女性活躍”を本質から進める組織改革の全貌
金融・保険
“できるところからやってみる”が生んだ変革のうねり~みずほフィナンシャルグループの働き方改革~
建設・不動産・物流
「長時間労働が当たり前」の建設業界で、いち早く改革に着手!
若手からベテランまでが自ら問題に気づいて改革に向けて行動し、業界に...
建設・不動産・物流
「働き方改革は難しい」と諦めていては何も変わらない!
支店長の強い思いでスタートした改革が、現場も業界も変えていく
建設・不動産・物流
社長の強い想いが幹部にも社員にも伝わり、最良の成果を実現
効率化で削減できた残業代は「全額」社員に還元!
"わたし"の理想の働き方
日本の働き方改革を最速で進めることを使命とする弊社では、まず自分たち自身が「理想の働き方」を追求しています。クライアントのみなさんに実践的で親身なコンサルティングを提供するためにも、私たちの働き方こそが「日本で最も先進的であるべき」と考え、社員全員で改善を重ねています。
