2020.12.14
男性育休宣言

NEWS
【参加者募集】2024年12月9日(月)13:30~15:00開催!【無料オンライン】ダイバーシティ推進セミナー「ダイバーシティ推進のポイントと効果的な研修・取り組み事例をお話しします!」にて弊社コンサルタント二瓶美紀子が講師を務めます!
【プレスリリース】申込者数1,500名突破!「働き方改革シンポジウム2025」を25年5月8日にオンライン無料開催、矢田稚子前内閣総理大臣補佐官、社員幸福度向上を目指す豊田鉄工・坂元康彦社長が登壇~「人手不足時代に“選ばれ続ける”会社の組織開発手法」として小室淑恵が働き方改革最新情報を提供~
【メディア情報】公益社団法人日本青年会議所北海道地区協議会様主催「第69回北海道地区大会旭川大会」メインフォーラム「誰もが輝ける社会を目指して」オンライン配信に弊社コンサルタント堀江咲智子が登壇致しました!(配信期間:2020年9月5日~2020年10月4日)
新着の導入成功事例
各種サービス導入企業の代表/担当者様にご協力いただき、定量・定性面でのBeforeAfter、 実際の改革内容やスケジュール、当時感じていたことのインタビュー内容など、 サービス導入のリアルを記載した詳細な事例レポートです。
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工事現場の「完全閉所」実施、若手とベテランのコミュニケーション、付箋ワーク。
改革困難な業界でもやれば変わる!「東芝プラントシ...
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働き方改革とは単なる「残業削減」ではなく「生き方を考えること」
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大王製紙株式会社トップ自らが語る『戦略としてのダイバーシティ推進』
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心理的安全性をダイアログで加速!“女性活躍”を本質から進める組織改革の全貌
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“できるところからやってみる”が生んだ変革のうねり~みずほフィナンシャルグループの働き方改革~
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「長時間労働が当たり前」の建設業界で、いち早く改革に着手!
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"わたし"の理想の働き方
日本の働き方改革を最速で進めることを使命とする弊社では、まず自分たち自身が「理想の働き方」を追求しています。クライアントのみなさんに実践的で親身なコンサルティングを提供するためにも、私たちの働き方こそが「日本で最も先進的であるべき」と考え、社員全員で改善を重ねています。
