2020.12.16
男性育休宣言

NEWS
【メディア掲載】2025年06月25日『GLOBIS学び放題×知見録』AI時代の働き方改革:なぜ優秀な人材が集まらない?時代遅れの会社にならないための新しい働き方にて、弊社代表の小室淑恵が参加した「G1サミット2025 第9部 分科会」の様子が公開されました!
【メディア掲載】2024年06月24日『佐賀新聞、Web東奥、徳島新聞、琉球新報、伊勢新聞他』【育休支援】肩代わりする社員に手当や人事評価 背景に大企業男性社員の育休増に、 弊社コンサルタント大畑慎護のインタビュー記事が掲載されました!
【参加者募集】2024 年8月29日(木)13:30~15:40 東京都主催男性育業促進オンラインセミナー「男性育業をするにあたって、具体的な方法を学びたい男性育業推進担当者及び従業員に向けたセミナー」にて弊社コンサルタント大畑 愼護がモデレーターを務めます!
新着の導入成功事例
各種サービス導入企業の代表/担当者様にご協力いただき、定量・定性面でのBeforeAfter、 実際の改革内容やスケジュール、当時感じていたことのインタビュー内容など、 サービス導入のリアルを記載した詳細な事例レポートです。
建設・不動産・物流
工事現場の「完全閉所」実施、若手とベテランのコミュニケーション、付箋ワーク。
改革困難な業界でもやれば変わる!「東芝プラントシ...
官公庁・自治体
働き方改革とは単なる「残業削減」ではなく「生き方を考えること」
心理的安全性を確保しながら“楽しく”取り組みを進める内閣府
商社・卸売・小売
「ダイバーシティと業績向上は直結している」
大王製紙株式会社トップ自らが語る『戦略としてのダイバーシティ推進』
商社・卸売・小売
心理的安全性をダイアログで加速!“女性活躍”を本質から進める組織改革の全貌
金融・保険
“できるところからやってみる”が生んだ変革のうねり~みずほフィナンシャルグループの働き方改革~
建設・不動産・物流
「長時間労働が当たり前」の建設業界で、いち早く改革に着手!
若手からベテランまでが自ら問題に気づいて改革に向けて行動し、業界に...
建設・不動産・物流
「働き方改革は難しい」と諦めていては何も変わらない!
支店長の強い思いでスタートした改革が、現場も業界も変えていく
建設・不動産・物流
社長の強い想いが幹部にも社員にも伝わり、最良の成果を実現
効率化で削減できた残業代は「全額」社員に還元!
"わたし"の理想の働き方
日本の働き方改革を最速で進めることを使命とする弊社では、まず自分たち自身が「理想の働き方」を追求しています。クライアントのみなさんに実践的で親身なコンサルティングを提供するためにも、私たちの働き方こそが「日本で最も先進的であるべき」と考え、社員全員で改善を重ねています。
