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【開催レポート】現地とオンラインで350人視聴!建設業界ですすむ働き方改革

更新日:2021年06月30日

2021年6月5日に弊社コンサルタントの浜田紗織が株式会社 橋本店様の安全大会で講演させて頂きました。ご参加頂いたのは橋本店様と協力関係会社様の総勢350名様と大変盛況な会となりました。

感染対策の行われたテクノロジーマネージメントセンターでの講演と、オンラインでの配信とのハイブリッドでの運営となりましたが、熱心にメモをとっていただいたり反応も大きく、質疑がとまらないほど。


橋本店様ではかねてより業務の見える化をすすめるためのシステムを導入されるなど変化の時代への柔軟な対応をすすめられており、今回の講演をきっかけに、さらなる加速を目指していらっしゃいます。

当日ご参加頂いた方のアンケートをご紹介

・これまでの働き方改革で感じていたのは「最終目標」(残業を減らす、生産性向上など)を与えられ、 それに向かってやっていた(やらされ感)がありました。 今回の講演で「なりたい目標を目指す」ということが重要であることを知れたのがとても良かったです。 これまでの働き方改革についての説明や講演では、上からの「やらされ感」が強いものだと感じていましたが、 上司も部下も関係なく、世代の差も関係ないとする考え方が聞けてとても新鮮でした。

・同業種の実例と講演者自らの経験を元にした話の構成だったため、非常に参考になった。

・ワークライフバランスのライフについて質問させて頂きましたが、とても参考になるご回答を頂きありがとうございました。講話の内容も他社事例を交えわかりやすかったです。

・会社側と社員側の双方ができる取り組みを考えながら行なっていくことの重要性が理解できた。

・弊社の内情をそのまま言っておられるような問題点が例として羅列されていて、非常に親近感を持って聞きました。

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