【募集終了】2021年9月7日（火）15:00~16:30 「小室淑恵が企業事例を徹底解説！ 真の働き方改革につながる心理的安全性アプローチ。 オンワード社長が登壇！銚子丸・国土交通省道路局・三建設備工業の働き方改革を企業担当者が語る！」（参加無料）のご案内

更新日：2021年08月05日

働き方改革を推進される企業経営者様や人事ご担当者様であれば、先進企業様の取り組みを学び、自社の働き方改革やダイバーシティ推進に活かしたいと思っておられることでしょう。
そこでこの度、沢山の企業様の事例を学ぶ、無料シンポジウムを開催いたします！

株式会社オンワードホールディングスの保元社長ご登壇いただき、「真の働き方改革につながる心理的安全性アプローチ」をテーマに、小室と対談いたします。
また、株式会社オンワードホールディングスの成果や取組のご紹介だけでなく、三建設備工業株式会社の大倉様のご登壇や、国土交通省道路局・株式会社銚子丸には動画出演いただき、なんと4社の事例から、多様な業種業界・風土において、心理的安全性アプローチでの働き方改革の取り組みと具体的成果をご紹介します。
弊社小室からも、成功事例や失敗事例に共通しているポイントを解説する、盛りだくさんのシンポジウムです！

▼株式会社オンワードホールディングス様の取り組み事例を一部ご紹介！

●全社残業時間は65%削減。男性育休取得率が3倍に。
●在宅勤務率約6割、「幸福度が高まった」と8割が回答。
●Eコマース売上高は26％増加しました。
●販売職の評価制度を改定し、店舗マネジメントの評価項目に「心理的安全性」の項目を追加
●全87部署でカエル会議実施　（現場が自発的に働き方について変革を提言し実行する形式）
●社長自ら17日連続でリモートワークを実施。カエル会議に毎週参加。
●取締役会をオンラインで実施し、役員も例外なくテレワークや働き方の変革に挑戦
※株式会社オンワードホールディングスのプレスリリースはこちら　

その他、敷島製パン株式会社では10年間、住友生命保険相互会社では4年間、株式会社オンワードホールディングスでは3年間の働き方改革コンサルティングをリピートいただいています！どの企業も自発的に働き方改革に取り組む部署が増えていき、自律的に働き方改革が広がっていく成果が出ている手法をご紹介します。

基本的にはワーク・ライフバランス社のコンサルを検討している企業様向けの事例紹介セミナーですが、どなたでも申し込むことが出来ますので【心理的安全性を高めることで、真の働き方改革につなげる手法が知りたい！】という方は、ぜひご参加ください。　

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【日時】
　2021年9月7日(火)15:00～16:30（受付開始14:50）

【登壇者】
・株式会社オンワードホールディングス　代表取締役社長　保元道宣氏、人財Div. 人財Sec. ダイバーシティ推進Sec.　大竹智恵美氏
・三建設備工業株式会社　技術統括本部　大倉俊雄氏
・株式会社ワーク・ライフバランス　代表取締役社長　小室淑恵
　▼小室淑恵代表メッセージはこちら　

【参加費】
　無料

【主な内容】
・株式会社オンワードホールディングス　保元社長と小室の対談・人財部　大竹様の発表
・三建設備工業株式会社　技術統括本部　大倉俊雄様の事例紹介
・株式会社銚子丸、国土交通省道路局の事例発表
・小室淑恵からの事例解説「心理的安全性からの働き方改革アプローチについて」
・質疑応答・アンケート
　※ご参加頂きました方の中から抽選で10社に書籍プレゼント、または小室淑恵との対談の機会を提供させて頂きます。
　　経営層や人事ご担当者様に、小室より働き方改革の推進方法や今後の計画に関して、個別のアドバイスをさせて頂きます。

【タイムテーブル】
14:50～15:00　受付
15:00～16:30　本編
16:30～17:15　心理的安全性の高い会議ツール「カエル会議オンライン」のご紹介
※本編終了後に働き方改革促進に欠かせない会議ツール「カエル会議オンライン」説明会を予定しております。
▼カエル会議オンラインの詳細はこちら

【対象】
　人事・働き方改革推進担当者・経営者の方

【申込方法】
　下記リンクの申し込み画面「チケットを申し込む」から無料チケットの購入画面にお進みください。
　https://peatix.com/event/2435663/view
 
　※ピーティックス上から、視聴URLを送付いたしますのでご確認の上、当日はご参加ください。
　※当日の視聴は、ZOOMウェビナーを使用いたします。

【その他】
働き方改革促進に欠かせない会議ツール「カエル会議オンライン」についても、お問い合わせを多くいただいています。
ご期待にお応えし、特別に本編終了後にカエル会議オンラインについての説明会を開催しますので、ご都合がよろしければぜひ合わせてご参加ください。

【講師紹介】：
株式会社ワーク・ライフバランス　代表取締役　小室 淑恵
2004年、日経ウーマン・オブ・ザ・イヤー　キャリアクリエイト部門受賞。
2006年、㈱ワーク・ライフバランスを設立。1000社以上の企業へのコンサルティング実績を持ち、残業を減らして業績を上げる「働き方改革コンサルティング」の手法に定評があり、残業削減した企業では業績と出生率が向上している。 安倍内閣　産業競争力会議民間議員、経済産業省　産業構造審議会、文部科学省　中央教育審議会、環境省「働き方改革」加速化有識者会議委員などを歴任。
著書は『プレイングマネージャー「残業ゼロ」の仕事術』（ダイヤモンド社）『働き方改革　生産性とモチベーションが上がる事例20社』（毎日新聞出版）等、約30冊。多種多様な価値観が受け入れられる社会を目指して邁進中。二児の母でもあり、充実したワーク＆ライフを過ごす活動的な女性として支持を得ている。
▼代表メッセージはこちら

★★株式会社ワーク・ライフバランス　HPはこちら★★
株式会社ワーク・ライフバランスは2006年に創業しました。現在では一般名詞として定着した「ワークライフバランス」という言葉を社名にできたのは、弊社がこの業界の草分け・パイオニアである証です。自社の労働環境を試行錯誤しながら改革した経験、ワークライフバランスに対する柔軟かつ確実なノウハウ、代表・小室淑恵をはじめとする各コンサルタントの高いスキルによって、これまでに1,000社以上の働き方改革を成功に導いています。提供するサービス内容もクライアントの業界も多岐に渡りますので、どんな状況・どんな業種でも、理想的な「働き方改革」を必ずや実現いたします。
▼ワーク・ライフバランスの沿革についてはこちら