【事例紹介】株式会社オンワードホールディングス保元社長と小室のトップ対談をアップしました。

更新日：2021年09月10日

株式会社オンワードホールディングス様は2019年より当社の「働き方改革コンサルディング」を導入されました。 今回はオンワードホールディングス保元道宣社長と当社代表小室淑恵が対談形式で、株式会社オンワードホールディングス様が導入した仕組み、環境の整備、経営層の意識改革についてやその成果、さらにはそこから見えてきた新たな課題と今後の展望について語っている様子をご紹介します。

トップ対談：「オンワードが進める働き方改革への挑戦とその成果
2年間で残業時間65%減、管理職の休日取得が119%を達成、男性育休取得率は7.7%→20.0％へ会社としての思いやきっかけ、苦労したことなどをトップが自ら解説」