【事例紹介】エーザイ株式会社地域連携中四国本部様のお取組み事例をアップしました。

更新日：2021年12月28日

大手製薬会社エーザイではコロナ禍でも面談率をアップされました。 また社内でも業務の効率性を高めるだけでなく、社員が主体的に職場を改善し、自己実現できる環境を構築されました。組織横断的なコミュニケーションを活性化させながら「心理的安全性」のさらなる向上を目指すといった、同社の働き方改革の取り組みについてご紹介します。

お取組みの詳しい内容はこちらをご覧ください。
【事例】イノベーションにつながる働き方改革を実践たった半年で「心理的安全性」の変化を組織長は66.7%、推進リーダーは83.4%も実感。