2022.07.28
男性育休宣言
株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト様の宣言を掲載しました!
株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト様の宣言はこちら!
https://work-life-b.co.jp/mens_ikukyu_100/#list145

NEWS
株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト様の宣言はこちら!
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【プレスリリース】高知県と株式会社ワーク・ライフバランスが 「長時間労働からの脱却」×「多様な人材が活躍する県庁モデル」構築へ協定締結 全国初!2026年4月から時間外労働の割増賃金率を1.5倍に引き上げる条例議案を 2025年9月定例議会に提出 ~全国に先駆けた挑戦で、地域社会と経済を持続可能にする~
【募集終了】ハイブリッドワークスタイル・サミット2022(3月29日・2日目)「アフターコロナを勝ち抜く経営は「テレワーク×オフィスワーク」の最適化」にて、弊社小室が講演いたしました!
【開催レポート】三菱電機株式会社 九州支社様で、コンサルタントの堀江が、労使共催セミナー「リモートワーク・会議の生産性・満足度向上」講演をいたしました。
新着の導入成功事例
各種サービス導入企業の代表/担当者様にご協力いただき、定量・定性面でのBeforeAfter、 実際の改革内容やスケジュール、当時感じていたことのインタビュー内容など、 サービス導入のリアルを記載した詳細な事例レポートです。
建設・不動産・物流
工事現場の「完全閉所」実施、若手とベテランのコミュニケーション、付箋ワーク。
改革困難な業界でもやれば変わる!「東芝プラントシ...
官公庁・自治体
働き方改革とは単なる「残業削減」ではなく「生き方を考えること」
心理的安全性を確保しながら“楽しく”取り組みを進める内閣府
商社・卸売・小売
「ダイバーシティと業績向上は直結している」
大王製紙株式会社トップ自らが語る『戦略としてのダイバーシティ推進』
商社・卸売・小売
心理的安全性をダイアログで加速!“女性活躍”を本質から進める組織改革の全貌
金融・保険
“できるところからやってみる”が生んだ変革のうねり~みずほフィナンシャルグループの働き方改革~
建設・不動産・物流
「長時間労働が当たり前」の建設業界で、いち早く改革に着手!
若手からベテランまでが自ら問題に気づいて改革に向けて行動し、業界に...
建設・不動産・物流
「働き方改革は難しい」と諦めていては何も変わらない!
支店長の強い思いでスタートした改革が、現場も業界も変えていく
建設・不動産・物流
社長の強い想いが幹部にも社員にも伝わり、最良の成果を実現
効率化で削減できた残業代は「全額」社員に還元!
"わたし"の理想の働き方
日本の働き方改革を最速で進めることを使命とする弊社では、まず自分たち自身が「理想の働き方」を追求しています。クライアントのみなさんに実践的で親身なコンサルティングを提供するためにも、私たちの働き方こそが「日本で最も先進的であるべき」と考え、社員全員で改善を重ねています。
