【事例紹介】新潟県厚生連 糸魚川総合病院様の取り組み事例記事をアップしました。

更新日：2022年07月28日

新潟県厚生連 糸魚川総合病院では、深刻な人材不足や現役スタッフのエンゲージメントの低さ、そしてその先にある、医療の担い手不足による地域医療崩壊への危機感を募らせていました。働きやすい病院づくりを目指して弊社の「働き方改革コンサルティング」を2021年10月から2022年6月までの9カ月間導入し、働き方改革に取り組んだ医療現場では、何が起きたのでしょうか。
働き方改革が浸透しにくい業界の一つ、医療業界での取り組み事例をご紹介します。

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人手不足の悪循環を断ち切り、地域の医療崩壊を防ぎたい 「北陸一働きやすい病院」を目指す糸魚川総合病院