【参加者募集】先進自治体と実践企業から学ぶ！自治体担当者必見！一過性に終わらない職員向け・管内中小企業向けの効果的な働き方改革の支援とは？無料オンラインセミナー9月9日開催決定！！

更新日：2022年08月09日

職員の働き方改革を推進した会津若松担当者様、富山県の自治体支援を受けた企業様の生の声を聞く機会です。
ぜひご参加ください！

コロナの第7波に突入し、地方自治体のコロナ対応の業務はますます深刻さを増しています。その状況下でも働き方改革を推進をしようとする担当者様から

「一過性に終わらせないために、どのような施策・事業を立案できるのか」
「自治体自らが働き方改革に取り組む目的や、そのために何が必要なのか」
「その地域に根差す企業を発展させるために何ができるのか」

といったご相談をいただきます。

一過性に終わらせないための施策立案のポイントや、既に実践されている先進自治体の担当者様からの経験談から、地方自治体に必要な働き方改革の取組についてお伝えいたします。

本イベントの開催を通じて、ひとつでも多くの自治体様に、 “先進的な自治体による職員の働き方改革”また“自治体の支援を受けた民間企業の働き方改革”を知っていただきたいと考えています。

自治体・中小企業も含めた働き方改革が日本全国で加速し、取組みを行った地域において、優秀な人材の獲得や移住者の増加、地域活性化などのポジティブな変化につながっていくことを願っています。

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▼概要
〇日時：9月9日（金）15：00－16：40
〇対象：自治体職員（自治体職員向け、または、管内中小企業向けの働き方改革の事業立案・支援を担当されている方）※上記以外の方が参加申し込みをされた場合は、ご参加をご遠慮いただく場合がございますのでご了承ください。
〇参加費：無料
〇開催方法：ZOOM（オンライン会議システム）
　※申込ページから参加申込いただきました方に、自動返信によりZOOMアカウントをお送りいたします。
〇登壇者：
・会津若松市総務部人事課　岡部真志様　
・北電産業株式会社 執行役員経営管理部長　中野英樹様　
〇モデレーター：・株式会社ワーク・ライフバランス村上、三山

▼当日のタイムテーブル
15:00-15:05　ご挨拶・本会の目的とゲストの紹介

15:05-16:30　本編
・ゲスト登壇：
　会津若松市からの施策・具体的取組内容紹介・質疑応答　
　「人手不足、業務の属人化、負担増大、対話不足──部署ごとの難題をひとつひとつ解決、今後の全庁展開に向けて！」
（内容）
　施策・事業立ち上げの経緯・苦労、想い/市長や上長の理解をどのように得たか/事業や支援の全体像/モデル職場の具体的な取組内容と変化・成果/議会への働きかけ・反響/今後の展望 など
・富山県をはじめとする先進自治体の事業紹介
・ゲスト登壇：
　北電産業株式会社様からの事例紹介・質疑応答
　「残業時間 昨年対比約1/3の月も！”27個の手順書と11個の業務の自動化による仕組みづくり”と”DX推進”。一体感と達成感と生み出すチームづくりの秘訣とは！」
（内容）
　県事業に参加した背景・働き方への課題感/どのような支援を受け、何を得たか（講座・講演・コンサルなど）/取り組み内容と成果/今後の展望（自治体支援が有効だった点、今後期待したい点など）

16:30ｰ16:40　WLB社からのご挨拶・アンケート記入

※質疑応答は、当日もしくは参加時にいただいた質問を踏まえてWLB社と登壇者が話をします。
※当日の様子は録画させていただきます。
※本セミナーにご参加いただきました自治体様には、ご要望に合わせて個別にご相談いただくことも可能です。

■申込方法はコチラ（※1回の入力で3人まで同時にお申込みいただけます。）

■参加方法 ・当日はZOOMというオンラインセミナー用のシステムを使用します。
・申込ページから参加申込いただきました方に、自動返信によりZOOMアカウントをお送りいたします。
・お申込み締め切り後、開催前にアクセス方法などを記載したメールをお送りしますので、ご確認ください。
・ZOOMについて、接続確認を実施したい場合は、以下URLよりご確認ください。

【zoom接続テスト】
https://zoom.us/test
※スマートホンからのご接続の場合は予めアプリのダウンロードが必要となります。

■締切 ・お申込み締切：9/7(水)　17:00まで

▼ゲスト自治体・企業様のご紹介　

●会津若松市　岡部真志様
平成22年4月に会津若松市役所に入庁。農政、公共交通、財政を経て、令和2年4月より現職。現在は、総務部人事課にて働き方改革・人材育成・行政組織機構・人事評価等を担当。8歳、6歳、4歳の3姉妹の父親で、共働きで仕事と家庭の両立に奮闘中。
・会津若松市のホームページ　https://www.city.aizuwakamatsu.fukushima.jp/
・2021年度お取組みの最終報告会プレスリリース
「会津若松市役所で初の働き方改革試行で、モデル部署にて庁内外の問合せ件数5割減、有給取得5割増 突発的な市民からの問い合わせを事前アポ制に変更し、行政の残業減と市民満足度向上の両方を達成 ～モデル事業を通じ、メール等の活用推進や工事発注の平準化・工期の集中回避等に向けた全庁的な議論へ展開～」

●北電産業株式会社　中野英樹様
2014年7月ビル･施設事業部長として不動産事業に従事。2018年7月総務部長として総務、人事・労務に従事。2021年7月総務部と企画経理部の統合により経営管理部長として経理・企画も
・北電産業のホームページ https://www.hs-k.co.jp/　

▼モデレーター講師紹介
株式会社ワーク・ライフバランス コンサルタント　村上健太、三山蘭子　

▼弊社の事例紹介一覧ページはコチラ（自治体様の事例も多数掲載！）