2022.09.09
男性育休宣言
パナソニック インダストリー株式会社様の宣言を掲載しました!
パナソニック インダストリー株式会社様の宣言はこちら!
https://work-life-b.co.jp/mens_ikukyu_100/#list151

NEWS
パナソニック インダストリー株式会社様の宣言はこちら!
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【メディア掲載】2025年06月12日『たまひよONLINE』上司に妊娠報告したら「誰が?」、「出勤したなら仕事してね」の圧。働く母の職場でのモヤッと体験ありは約4割。リアルママボイスに、弊社コンサルタント大畑 愼護の監修記事が掲載されました!
【参加者募集中】2023年7月5日・8月9日コース:佐賀県 リーダー養成講座・モデル企業を募集中(講師:松久晃士・村上健太・桜田陽子)開講いたします!
【参加者募集中】長野県主催 第1回仕事と子育ての両立を目的とした講習会及びワークショップ第1部講習会「人材を惹きつけ、業績の上がる働き方改革」~育児と仕事の両立を企業力に変える秘訣~弊社コンサルタントの大畑愼護が登壇致します!
新着の導入成功事例
各種サービス導入企業の代表/担当者様にご協力いただき、定量・定性面でのBeforeAfter、 実際の改革内容やスケジュール、当時感じていたことのインタビュー内容など、 サービス導入のリアルを記載した詳細な事例レポートです。
建設・不動産・物流
工事現場の「完全閉所」実施、若手とベテランのコミュニケーション、付箋ワーク。
改革困難な業界でもやれば変わる!「東芝プラントシ...
官公庁・自治体
働き方改革とは単なる「残業削減」ではなく「生き方を考えること」
心理的安全性を確保しながら“楽しく”取り組みを進める内閣府
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「ダイバーシティと業績向上は直結している」
大王製紙株式会社トップ自らが語る『戦略としてのダイバーシティ推進』
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心理的安全性をダイアログで加速!“女性活躍”を本質から進める組織改革の全貌
金融・保険
“できるところからやってみる”が生んだ変革のうねり~みずほフィナンシャルグループの働き方改革~
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「長時間労働が当たり前」の建設業界で、いち早く改革に着手!
若手からベテランまでが自ら問題に気づいて改革に向けて行動し、業界に...
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「働き方改革は難しい」と諦めていては何も変わらない!
支店長の強い思いでスタートした改革が、現場も業界も変えていく
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社長の強い想いが幹部にも社員にも伝わり、最良の成果を実現
効率化で削減できた残業代は「全額」社員に還元!
"わたし"の理想の働き方
日本の働き方改革を最速で進めることを使命とする弊社では、まず自分たち自身が「理想の働き方」を追求しています。クライアントのみなさんに実践的で親身なコンサルティングを提供するためにも、私たちの働き方こそが「日本で最も先進的であるべき」と考え、社員全員で改善を重ねています。
