【事例紹介】東邦ガス株式会社様の取り組み事例記事をアップしました。

更新日：2022年09月29日

東海３県を中心に地域社会の発展に貢献している総合エネルギー企業の東邦ガス株式会社様。すべての職場でのD&I推進のために、ファシリテーター教育を行い、カエル会議の実践と定着に取り組まれました。
事務局のD&I推進に従事されている、人事部 人財グループ 次長（チーフ）加藤知洋様と人事部 人財グループ 課長 上谷麻美様に弊社の担当コンサルタント桜田陽子・松久晃士がお話を伺いました。

詳しい内容はこちらをご覧ください。
株式会社ワーク・ライフバランスの研修プログラムを活用し、D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）推進のために全職場約250名のファシリテーターを育成。カエル会議を通じてダイバーシティの理解浸透を推し進める！