2024.10.25
男性育休宣言

NEWS
【メディア実績】『電業経営2021年1月号(No.678)(一般社団法人東京電業協会発行)』に「令和3年新春対談 東京電業協会西山勉会長×小室淑恵 建設業における働き方改革―若者が魅力を感じる業界を目指してー」掲載されました!
【メディア掲載】2025年06月12日『たまひよONLINE』上司に妊娠報告したら「誰が?」、「出勤したなら仕事してね」の圧。働く母の職場でのモヤッと体験ありは約4割。リアルママボイスに、弊社コンサルタント大畑 愼護の監修記事が掲載されました!
【メディア掲載】2023年04月13日『ベネッセ たまひよONLINE』にて家庭を顧みない仕事人間でした。その僕が南国フィジーへ7ヶ月間育休移住をしたお話。今回は番外編。新婚時代、崩壊寸前だった頃も含めて夫婦のお話【第3回】大畑愼護が取材頂きました!
新着の導入成功事例
各種サービス導入企業の代表/担当者様にご協力いただき、定量・定性面でのBeforeAfter、 実際の改革内容やスケジュール、当時感じていたことのインタビュー内容など、 サービス導入のリアルを記載した詳細な事例レポートです。
建設・不動産・物流
工事現場の「完全閉所」実施、若手とベテランのコミュニケーション、付箋ワーク。
改革困難な業界でもやれば変わる!「東芝プラントシ...
官公庁・自治体
働き方改革とは単なる「残業削減」ではなく「生き方を考えること」
心理的安全性を確保しながら“楽しく”取り組みを進める内閣府
商社・卸売・小売
「ダイバーシティと業績向上は直結している」
大王製紙株式会社トップ自らが語る『戦略としてのダイバーシティ推進』
商社・卸売・小売
心理的安全性をダイアログで加速!“女性活躍”を本質から進める組織改革の全貌
金融・保険
“できるところからやってみる”が生んだ変革のうねり~みずほフィナンシャルグループの働き方改革~
建設・不動産・物流
「長時間労働が当たり前」の建設業界で、いち早く改革に着手!
若手からベテランまでが自ら問題に気づいて改革に向けて行動し、業界に...
建設・不動産・物流
「働き方改革は難しい」と諦めていては何も変わらない!
支店長の強い思いでスタートした改革が、現場も業界も変えていく
建設・不動産・物流
社長の強い想いが幹部にも社員にも伝わり、最良の成果を実現
効率化で削減できた残業代は「全額」社員に還元!
"わたし"の理想の働き方
日本の働き方改革を最速で進めることを使命とする弊社では、まず自分たち自身が「理想の働き方」を追求しています。クライアントのみなさんに実践的で親身なコンサルティングを提供するためにも、私たちの働き方こそが「日本で最も先進的であるべき」と考え、社員全員で改善を重ねています。
