2025.03.26
事例・コラム
【事例紹介】株式会社大本組様のお取り組み事例をアップしました。
株式会社大本組では、2021年より神奈川県平塚市と岡山県岡山市の2現場をモデルチームとして弊社の働き方改革のコンサルティングを導入されました。そこから現在までどのようなお取組みをされてきたかをご紹介します。
詳しい内容はこちらをご覧ください。
【事例】現場だからこそ求められる心理的安全性とマネジメント力~モデル現場の取り組みと管理職対象ソフトマネジメント研修で現場所長たちが感じた本質的な変化

NEWS
株式会社大本組では、2021年より神奈川県平塚市と岡山県岡山市の2現場をモデルチームとして弊社の働き方改革のコンサルティングを導入されました。そこから現在までどのようなお取組みをされてきたかをご紹介します。
詳しい内容はこちらをご覧ください。
【事例】現場だからこそ求められる心理的安全性とマネジメント力~モデル現場の取り組みと管理職対象ソフトマネジメント研修で現場所長たちが感じた本質的な変化
【プレスリリース】福井県庁が効率的な業務運営と県民サービスの向上をめざし働き方改革コンサルティングを導入 長時間労働の削減と男性の育児休業取得率・有給休暇取得率の上昇により、 高い創造性と生産性を発揮できる組織へ 〜カエル会議オンライン®を用いて楽しく効果的なカエル会議®と着実なアクション実施を目指す〜
【参加者募集】2024 年7月24日(水)10:00 ~ 11:00 バックオフィスDXPO東京24夏「採用力が輝き残業が減る!3000社の成功&失敗事例から紐解く、業績があがる働き方改革の進め方」に弊社代表小室淑恵が登壇します!
株式会社Sweets Investment様の宣言を掲載しました。
新着の導入成功事例
各種サービス導入企業の代表/担当者様にご協力いただき、定量・定性面でのBeforeAfter、 実際の改革内容やスケジュール、当時感じていたことのインタビュー内容など、 サービス導入のリアルを記載した詳細な事例レポートです。
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工事現場の「完全閉所」実施、若手とベテランのコミュニケーション、付箋ワーク。
改革困難な業界でもやれば変わる!「東芝プラントシ...
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働き方改革とは単なる「残業削減」ではなく「生き方を考えること」
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「ダイバーシティと業績向上は直結している」
大王製紙株式会社トップ自らが語る『戦略としてのダイバーシティ推進』
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“できるところからやってみる”が生んだ変革のうねり~みずほフィナンシャルグループの働き方改革~
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「長時間労働が当たり前」の建設業界で、いち早く改革に着手!
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建設・不動産・物流
社長の強い想いが幹部にも社員にも伝わり、最良の成果を実現
効率化で削減できた残業代は「全額」社員に還元!
"わたし"の理想の働き方
日本の働き方改革を最速で進めることを使命とする弊社では、まず自分たち自身が「理想の働き方」を追求しています。クライアントのみなさんに実践的で親身なコンサルティングを提供するためにも、私たちの働き方こそが「日本で最も先進的であるべき」と考え、社員全員で改善を重ねています。
