2025.03.25
インターバル宣言
名古屋市信用保証協会様の宣言を掲載しました!
名古屋市信用保証協会の勤務間インターバル宣言はこちら!
https://work-life-b.co.jp/workinterval#32275

NEWS
名古屋市信用保証協会の勤務間インターバル宣言はこちら!
https://work-life-b.co.jp/workinterval#32275
【参加者募集中】2023年7月6日(木)13時〜15時【睡眠シンポジウム2023】「~組織の生産性向上には睡眠改善が一番効果的な理由 企業事例や最新の労働経済学研究の紹介~」に弊社代表小室淑恵が登壇いたします!
【参加者募集中】2023年6月15日(木)13:00-16:00 株式会社ワーク・ライフバランス主催「別の人生の疑似体験から“ダイバーシティ・タイム マネジメント・心理的安全性・チームビルディング”などを学ぶオンラインカードゲーム「ライフ・スイッチ」体験会 」滝沢雄太が講師を務めます!
【メディア掲載】2022年10月11日 日経xwoman にて小室淑恵インタビュー記事「小室淑恵 創業16年磨き続けたタイパノウハウを全公開!タイパを意識すればワークもライフも向上し、自分の可能性が広がる」掲載されました!
新着の導入成功事例
各種サービス導入企業の代表/担当者様にご協力いただき、定量・定性面でのBeforeAfter、 実際の改革内容やスケジュール、当時感じていたことのインタビュー内容など、 サービス導入のリアルを記載した詳細な事例レポートです。
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工事現場の「完全閉所」実施、若手とベテランのコミュニケーション、付箋ワーク。
改革困難な業界でもやれば変わる!「東芝プラントシ...
官公庁・自治体
働き方改革とは単なる「残業削減」ではなく「生き方を考えること」
心理的安全性を確保しながら“楽しく”取り組みを進める内閣府
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「ダイバーシティと業績向上は直結している」
大王製紙株式会社トップ自らが語る『戦略としてのダイバーシティ推進』
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心理的安全性をダイアログで加速!“女性活躍”を本質から進める組織改革の全貌
金融・保険
“できるところからやってみる”が生んだ変革のうねり~みずほフィナンシャルグループの働き方改革~
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「長時間労働が当たり前」の建設業界で、いち早く改革に着手!
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「働き方改革は難しい」と諦めていては何も変わらない!
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建設・不動産・物流
社長の強い想いが幹部にも社員にも伝わり、最良の成果を実現
効率化で削減できた残業代は「全額」社員に還元!
"わたし"の理想の働き方
日本の働き方改革を最速で進めることを使命とする弊社では、まず自分たち自身が「理想の働き方」を追求しています。クライアントのみなさんに実践的で親身なコンサルティングを提供するためにも、私たちの働き方こそが「日本で最も先進的であるべき」と考え、社員全員で改善を重ねています。
