お知らせ
- 2022年09月15日 プレスリリース
- 【プレスリリース】残り1年半！2024年に労働時間の上限規制が開始！ 社会インフラを支える建設業特化型の働き方改革推進コンサルティング 「建設業2024年問題伴走プログラム」を2022年10月から提供開始 ～９月27日には建設業向け働き方改革加速ノウハウ提供セミナーを実施、 これまで手掛けた事例から鹿島建設や新菱冷熱工業、フクヤ建設を中心に紹介予定～
- 2022年09月08日 プレスリリース
- 【プレスリリース】株式会社トーカイが生産性の向上を目指し「働き方改革コンサルティング」を導入 属人化や長時間労働を解決し満足度向上と従業員が定着する組織への変革へ 〜業務の見える化や協力体制の構築を通じて、属人化や長時間労働の改善を実施予定〜
- 2022年09月09日 男性育休
- 株式会社スエヒロ工業様の宣言を掲載しました！
- 2022年09月09日 男性育休
- パナソニック インダストリー株式会社様の宣言を掲載しました！
- 2022年09月02日 プレスリリース
- 【プレスリリース】福岡市が勤務間インターバル宣言と男性育休100％宣言のそれぞれに賛同を表明 ～（株）ワーク・ライフバランスによる研修実施や勤務間インターバル強化プログラムの 市内企業へのサポート提供で、市全体の働き方改革や職員のWell-beingの向上を目指す～
- 2022年09月01日 男性育休
- 福岡市様の宣言を掲載しました！
- 2023年01月01日
- アイシン・ソフトウェア株式会社様の宣言を掲載しました！
- 2022年09月01日
- 福岡市様の宣言を掲載しました！
- 2022年09月02日 プレスリリース
- 【プレスリリース】千葉県庁が業務効率化の推進と県民サービスの向上をめざし、 株式会社ワーク・ライフバランスの働き方改革コンサルティングを導入 ～朝メールドットコムでの働き方の見える化、カエル会議オンラインでの仕事の属人化・偏りの改善を実施予定〜
- 2022年08月24日 男性育休
- ピジョン株式会社様の宣言を掲載しました！
- 2022年08月24日 男性育休
- 株式会社アイエスエフネット様の宣言を掲載しました！
- 2022年08月31日 男性育休
- 【参加者募集中】【参加無料】小室登壇！「男性育休推進研修定額制サービス」体験セミナー＜産後パパ育休開始直前＞人事担当者を応援！