お知らせ
- 2023年10月23日 プレスリリース
- 【プレスリリース”誕生秘話ストーリー”】法改正の裏方役が語る男性育休が必要な理由。妻の産後うつを防ぎ、保育園のお迎えを父親が普通に担当できる社会をつくる～企業の意識を変えて取得率100％を目指す～
- 2023年10月24日 プレスリリース
- 【プレスリリース】味噌や醤油などの食品製造・仕入販売を営む山崎醸造株式会社が、業務の属人化解消と多様な人材の活躍を目指し23 年 9 月から「働き方改革コンサルティング」を導入 ～業界が直面する業務属人化や人手不足の解決にむけ自分たちで議論する「カエル会議」を活用～
- 2023年08月03日 プレスリリース
- 【プレスリリース】働き方改革を専門にする当社で初の教職員向け独自コンテンツ 「250以上の学校・教育委員会が実践する教育の質を高める働き方改革」を 2023年7月31日より提供開始、オンデマンド配信で多忙な教員がいつでもどこでも受講可能に ～講演満足度99％。残業時間約5割減など学校、教育委員会が実践する手法とノウハウ”をわかりやすく解説～
- 2023年07月31日 プレスリリース
- 【プレスリリース】３月末決算企業の約９割が６月中に公表完了予定、 公表義務化企業の男性育休取得率は46.2％ 平均取得日数は46.5日に 男性の育休等取得率の公表により、育休取得の促進だけでなく、 人材獲得の面でも効果
- 2023年08月01日
- 【メディア掲載】2023年08月01日『NHK、日テレNEWS、テレ朝NEWS』“国会対応の改善を” 各省庁の若手職員ら 働き方改革で提言河野大臣への提言提出の様子が主要メディア3媒体で取り上げられました！
- 2023年08月01日
- 【メディア掲載】2023年08月01日『下水道協会誌』随筆 よく寝る組織ほど勝つ理由に、 弊社代表 小室淑恵と弊社取締役 浜田紗織の「勤務間インターバル」に関する執筆記事が掲載されました！
- 2023年07月31日
- 【メディア掲載】2023年07月31日『日本テレビ news zero』プライチ 新着 男性の育休取得率は？にて、 厚生労働省から発表された「男性の育休等取得率」が解説付きで放送されました！
- 2023年07月16日
- 【メディア掲載】2023年07月16日『朝日新聞デジタル』出産、５０キロ先でしか 大学病院「働き方改革」、余波 医師派遣なくなり対応休止 糸魚川に、 弊社クライアント「糸魚川総合病院様」の記事が掲載されました！
- 2023年08月30日
- 【参加者募集中】2023年9月14日(木)12:05-12:55 無料セミナー「アンコンシャス・バイアスが組織を脅かす ～ゲームからの気付き、変革するためのきっかけづくりを考える～」を開催します！
- 2024年03月13日 ご案内
- 女性の再就職応援宣言 登録受付中！
- 2023年06月28日 プレスリリース
- 【プレスリリース】導入企業数100社を超える「男性育休推進研修・定額制サービス」が 2023年7月３日に企業合同型管理職研修を実施、3,000名以上の管理職が参加予定 ～同サービスの父親学級研修では98.6%の満足度、父親の産後うつなどに関心が寄せられる～
- 2024年03月19日 男性育休
- 株式会社荏原製作所の男性育休１００％宣言を掲載しました！