2026.02.19
募集中のイベント
【オンライン/参加費無料】働き方改革シンポジウム2026～今こそ働き方改革 ― エンゲージメントを高め、選ばれ続ける企業の共通点～
昨年は2230名が参加！働き方改革の“その先”を考えるオンラインシンポジウムを今年も開催します！
■日程2026年4月21日（火）13:00～15:00
■参加費：無料
■開催方法：Zoomウェビナー
本イベントでは、成果を出し続ける企業の実践から、これから選ばれる組織の条件を読み解きます。
ご登壇①は、ミサワホーム株式会社 取締役常務執行役員 堤内 真一 氏。
社長自らがCHOを務め、社長直下で50名体制を組み、年間10億円以上の残業削減を実現。
その一方で4期連続の増収を達成し、従業員満足度は82％へ向上、女性管理職比率も倍増しました。
役員をどう巻き込み、改革をどこまで組織に根づかせたのか。
成果の先に見据える「次の働き方」を、当事者の視点で語っていただきます。
ご登壇②は、ホリプロ・グループ・ホールディングス
取締役 経営管理本部長 池橋 敬雄 氏と、ホリプロ 公演事業本部 ファクトリー部 部長 吉永 千紘 氏。
時間も場所も制約の多い舞台制作の現場で、どのように働き方改革を進めてきたのか。
経営と現場、それぞれの立場から、葛藤や対話、具体的な工夫、そして現場に起きた変化まで、リアルな舞台裏を共有いただきます。
登壇③は、株式会社ワーク・ライフバランス
代表取締役社長 小室淑恵。
労働力人口が過去最多となる今、人手不足を乗り越える鍵はどこにあるのか。
能力も意欲もある人材から「選ばれる企業」になるために、短時間で成果を出す「ハードワーク型組織」への転換方法を、データと具体策をもとに解説します。
ギスギスした職場になるのか、お互いに支え合いながら成果を出す職場になるのか。
その分岐点を、経営視点で明らかにします。
当日ご参加が難しい方には、後日アーカイブ配信をご案内します。
ぜひご参加ください。
