【見逃し配信会】働き方改革シンポジウム2026

4月21日（火）に開催した「働き方改革シンポジウム2026」の見逃し配信会を開催します。
チームや上司と一緒に視聴して、そのまま社内で話し合いたい方におすすめです。
視聴後にそのまま感想や課題を共有でき、社内展開・検討のきっかけとして活用いただけます。

開催日時：2026年6月10日（水）10:00〜12:00
開催形式：オンライン（Zoomウェビナー）
参加費：無料
対象：同僚・上司と同時視聴し、組織内での認識共有をしたい方

1,586名が参加した本シンポジウム。成果を出し続ける企業の実践から、これから選ばれる組織の条件を読み解きます。

登壇者・テーマ

① ミサワホーム株式会社　取締役常務執行役員　堤内真一氏
「役員の巻き込みから始めた働き方改革は、いまどこまで組織に根づいたのか ― 成果の先に見据える、次の働き方 ―」
社長自らがCHOを務め、社長直下50名体制で年間10億円以上の残業削減を実現。4期連続増収、従業員満足度82%向上、女性管理職比率倍増を達成した当事者が語ります。

② ホリプロ・グループ・ホールディングス　取締役経営管理本部長　池橋敬雄氏
　　株式会社ホリプロ　公演事業本部ファクトリー部長（制作部門）　吉永千紘氏
「ホリプロが挑む働き方改革の舞台裏」
時間も場所も制約の多い舞台制作の現場で、経営と現場それぞれの立場から、葛藤や対話、具体的な工夫と変化をリアルにお届けします。

③ 株式会社ワーク・ライフバランス　代表取締役社長　小室淑恵
「短時間で『ハードワーク』する組織が今選ばれる！新しい組織の勝ち方」
労働力人口が過去最多となる今、能力も意欲もある人材から「選ばれる企業」になるための転換方法を、データと具体策をもとに解説します。

参加特典

アンケート回答者全員に小室の当日講演資料をプレゼント
抽選で10社に働き方改革ツール「カエル会議オンライン」または「朝メールドットコム」の半年間無料体験
希望者のうち抽選で3社に小室への無料相談（30分）チケット

※アンケートにご回答の方が対象になります。

この配信会のポイント

視聴後にそのままチームで感想や課題を共有できます
社内展開・検討のきっかけとして活用いただけます
同僚・上司と認識を揃えながら、改革の第一歩を踏み出せます

ぜひチームでご参加ください。

お申し込みはコチラ

【見逃し配信会】働き方改革シンポジウム2026