株式会社ワーク・ライフバランスからのお知らせ
イベントレポート「平成は女性活躍、令和は男性の家庭活躍時代へ！人事労務の新ミッション、「男性育休100％」勉強会」をアップしました。
更新日：2019年10月21日
女性が存分に活躍できる環境を整え、同時に少子化問題も解決していくには、男性の育児参加は必須です。働き方改革関連法が改正された今年、企業が取り組むべきことは多々ありますが、「男性社員の育休取得率を高める」ことも大きな課題のひとつ。早々に着手しなければ、今後、優秀な人材の確保はできなくなります。必要なのは、育休を取る本人の意識改革だけでなく、上司や同僚がその必要性や会社としての方針を正しく認識し、「育休は男性も女性も取るのが当たり前」という状況に持っていくこと。そのために、企業が早急になすべきことは何なのか──男性の育休取得率を100％にする具体的なヒントを掴んでいただくため、勉強会を開催しました。