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お知らせ

2022年06月27日
【メディア実績】日本経済新聞 「不妊治療、伝えやすい職場に メンター指名や専門窓口で」に、 弊社取締役の工藤のコメント記事が掲載されました! 
2022年05月02日 ご案内
東京都が「育児休業」の愛称を募集します(2022年5月30日締め切り)
2022年04月27日 プレスリリース
【プレスリリース】(株)ワーク・ライフバランスが第1回「不妊症・不育症サポート企業アワード」中小企業部門で「厚生労働大臣最優秀賞」を受賞、法定有給休暇に加えて年間36日の「新しい休み」などが高評価~不妊・不育症治療を伝えずに休めるため従業員の心理的負担を軽減、不妊治療奨励金による経済的支援も実施~
2022年04月27日 プレスリリース
【プレスリリース】飲食チェーン「とんきゅう」で働き方改革を実施した店舗の有給休暇取得率が 30%増加 働き方の課題を解決する「カエル会議」で属人化を排除、人材育成計画立案で店長の負担を大幅減 ~SNS 活用やオペレーション見直しでテイクアウト伸び率が全店平均より 26%増・売上 13%増~
2022年05月12日 男性育休
株式会社荘内銀行様の宣言を掲載しました!
2022年05月12日 男性育休
株式会社北都銀行様の宣言を掲載しました!
2022年05月02日
【メディア実績】日刊建設工業新聞 スコープ「働き方改革」労働時間削減へ議論進む『会津若松市が発注業務や窓口対応効率化』に、会津若松市様の取組事例が掲載されました!
2022年05月02日
【メディア実績】朝日新聞デジタル『女性国会議員の道、開くには 7党の現職、語り合う 記者サロン』に、 弊社小室がゲスト出演させていただいたイベント記事が掲載されました!
2022年05月02日
【メディア実績】北日本新聞『この人に聞きたい「マミートラック」どう考える』に、 弊社小室のインタビュー記事が掲載されました!
2022年04月08日 男性育休
日立造船株式会社様の宣言を掲載しました!
2022年04月08日 男性育休
社会保険労務士法人レクシード様の宣言を掲載しました!
2022年04月08日 男性育休
株式会社クレスコ様の宣言を掲載しました!
2022年04月19日
【メディア登壇】2022年4月19日(火)14:30~エルジャパン公式YouTubeライブ配信に小室淑恵が登壇します!女性エンパワーメントのコミュニティづくりを目指す「Cartier Women’s Conference」にてテーマBusiness & Innovation「財界におけるHeForSheとSheForSheの重要性とイノベーション」に参加
2022年04月15日
【メディア実績】日本経済新聞『キャリア官僚試験応募、6年ぶり増 人材集め危機感なお10年前の3分の2水準、低迷続く』に、 弊社小室のコメントが掲載されました!
2022年04月05日 プレスリリース
【プレスリリース】1日4件のテレワーク会議を境に、エース社員の突然休職リスク「隠れテレワ負債」急増-「隠れテレワ負債」リスク低減のカギは、「5分」「45分」「7時間」
2022年04月05日 プレスリリース
【プレスリリース】イノベーションの創出を目指し集中力を守る、勤務間インターバル制度の導入に賛同する 経営者による「勤務間インターバル宣言」の募集を開始! ~開始直後に住友生命保険、オンワードホールディングス、ジャパネットホールディングス、 シナモン、サカタ製作所、銚子丸など18組織が宣言~
2022年04月01日 男性育休
NDS株式会社様の宣言を掲載しました!
2022年03月31日
勤務間インターバル宣言 特設サイトがオープンしました!
2022年03月31日 プレスリリース
【プレスリリース】会津若松市役所で初の働き方改革試行で、モデル部署にて庁内外の問合せ件数5割減、有給取得5割増 突発的な市民からの問い合わせを事前アポ制に変更し、行政の残業減と市民満足度向上の両方を達成 ~モデル事業を通じ、メール等の活用推進や工事発注の平準化・工期の集中回避等に向けた全庁的な議論へ展開~
2022年03月30日 プレスリリース
【プレスリリース】テレビ業界で初めて男性育休100%宣言に賛同、今春3週間以上の育休を2名が取得 2024年までに希望する社員の男性育休取得率100%を目指す ~同時に働き方改革を実施、従業員自らが課題を洗い出し解決策を見つけ出す「カエル会議」の実施で 従業員満足度の「会社全体で新しいことにチャレンジしようとする雰囲気がある」が45%向上する成果も~
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