働き方改革講演実績2,200本以上！働き方改革コンサルティング実績3,000社以上!
株式会社ワーク・ライフバランスが提供する
これからの時代の内定者・新人研修

18歳～25歳の学生男女に行った厚生労働省の委託調査によると、男子学生の8割が将来育休を取得したいと回答し、そのうち3割が、取得したい育児休業の期間をなんと「半年以上」と回答しています。 現実の職場において男性育休取得率は3割であり、半年以上の育休を取得できている人は６％です。
こうしたギャップを踏まえ、これからの企業がどのように学生や新入社員と接していくのか、大きな変化が求めらえています。
特に、内定時から新入社員として過ごす時期に、今まで企業が提供してきたのは「ビジネスマナーを学び、社会人としての自覚をもつためのプログラム」であり、多様な学生を自社の社員として一定の方向にまとめていく意味がありました。
しかし、これから求められるのは、「多様な学生に対して、社会人になっても自分らしく仕事とプライベートの希望をかなえていける展望を示し、そのために必要な知識やスキルを身につけることを応援するプログラム」です。

サービス内容

内定者＋入社1年目までの若手社員を、何人でも人数制限なく受講し放題

バライエティに富んだ研修

１．DE＆I理解促進＋勤務間インターバルマネジメント講座

講師：株式会社ワーク・ライフバランス　代表取締役　小室 淑恵
対象者：管理職​・人事担当者
新入社員を受け入れる管理職がDE＆I、インターバルを理解することで、その後の社員の定着につなげます。

２．父親学級

講師：株式会社ワーク・ライフバランスコンサルタント　大畑愼護　他
対象者：新入社員​・男性内定者（女性内定者）
将来的なライフイベントをイメージし、環境の変化に備えます。 両立支援の教育を早期から実施し、中長期的な定着につなげます。

３．結婚・出産とキャリアの両立講座

講師：株式会社ワーク・ライフバランスコンサルタント　原 わか奈
対象者：女性内定者​（男性内定者）
ライフイベントに備え、仕事と家庭の両立について早期から考えます。将来の女性管理職候補の育成にも通じる講座です。

４．タイムマネジメント＆プレゼンテーション講座​

講師：株式会社ワーク・ライフバランスコンサルタント　執行役員　松久 晃士　
対象者：新入社員
社会人になるにあたり必須スキルである、タイムマネジメントと、プレゼンテーションについて体系的に学ぶことのできる講座です。

動画コンテンツ

①『父親学級　プレパパセミナー ～父になる私たちが知っておきたいこと～(約15分）』
②『男性育休マネジメント研修（約20分)』
③『育休復帰セミナー（約25分)』
④『ダイバーシティ研修（約15分）』

 

その他豊富なオプションメニュー（特別価格にてご提供いたします）

『介護と仕事の両立講座』 / 『キャリアデザイン研修』 / 『心理的安全性を高める会議ファシリテーションスキル講座』 / 『自分のリーダーシップを知り・育て・活かすための自己理解研修」 / 「 自身のアンコンシャスバイアスを認識するライフスイッチ研修」

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