【募集終了】2月2日（火）10：30～12：00男性育休推進のポイントを学ぶ勉強会を実施します！（男性育休100％宣言企業は無料、宣言検討中の方もご参加可能）

更新日：2021年01月22日

【参加者募集中】2月2日（火）10：30～12：00男性育休推進のポイントを学ぶ勉強会を実施します！
（男性育休100％宣言企業は無料、宣言検討中の方もご参加可能、メディアも取材可能）

2019年から多くの企業様と共に盛り上げてまいりました「男性育休100％宣言企業」、ついに【 97社 】になりました！
宣言に向けて準備を進めてくださっている企業様も多く、いよいよ100社突破も目前です。

（参考）男性育休100％宣言

国会では男性育休義務化の法改正の審議がされる予定です。
ここまでの政府の議論のポイントや、社内推進の際の好事例の共有等、小室と共に政府への提言を進めてきて、宣言企業の皆様のご相談にも乗らせていただいてきましたコンサルタントがお話しさせていただきます。
本年もご一緒に、男女共に仕事も子育ても楽しむ日本社会への波を高めてまいりましょう！

今や、
男性新入社員の約8割が｢子どもが生まれたときには、育休を取得したい」（調査：生産性本部）、
女子学生の9割が「夫に育児休業を取得してもらいたい」（調査：日本経済新聞）、
と回答しているほど、次世代の新しい優秀な人材を獲得したり、少子化対策の点からも、企業が男性育休に取り組む意義はとても深まっています。
・働き方改革は取り組んでいるが、男性育休はどのようなアプローチが必要なのか知りたい！
・働き方改革に取り組めてないが、優秀な人材を確保したり、離職を防ぎたいので、男性育休に取り組みたい！
当日は、当社が男性育休を仕掛けてきた背景と攻防、今後の予測、男性育休推進のポイントをお伝えします。

◆開催日時
2月2日（火）10：30～12：00
※Zoomというツールを使用します。
　お申込みいただいた方に参加URLをお送りさせていただきます。

◆講師：株式会社ワーク・ライフバランス コンサルタント（男性育休チーム）　
　　　　新井セラ、大西友美子、大畑愼護、山﨑純平

◆内容
・当社が男性育休を仕掛けてきた背景と攻防、今後の予測
・男性育休推進のポイント～経営層・管理職編～
・男性育休推進のポイント～当事者・事務局編～

◆対象
・男性育休100％宣言企業で男性育休の推進をなさっている方
（宣言を検討されている企業の方もご参加いただけます）

◆参加費
・男性育休100％宣言企業の方：無料
・宣言検討中の方：1万円/社（ご請求書を発行致します）

◆お申込み方法
　申し込みフォームからお申込みください。
　※1社につき複数名ご参加の場合も、お一人ずつお申込みお願いいたします）

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【メディアの方々へ】
当日はメディアの皆様のご参加及びご取材もお受けしております。
ご希望される方は、取材お申込みフォームから事前にご登録ください。
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◆お問い合わせ先
株式会社ワーク・ライフバランス
男性育休100％宣言事務局
新井・大西・大畑・山﨑
customer@work-life-b.com