2022.05.20
男性育休宣言
ピップ株式会社様の宣言を掲載しました!
ピップ株式会社さまの宣言はこちら!
https://work-life-b.co.jp/mens_ikukyu_100/#list141

NEWS
ピップ株式会社さまの宣言はこちら!
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【まもなく締め切り!受付11/24(月)まで】【参加者募集中】11/25(水)より連続開催「TOKYO女性経営者塾 by N E W」経営基礎コース(1/20(水)「採用・人事・評価のあり方」二瓶美紀子・2/25(木)「プレゼンテーション能力を高める」小室淑恵)参加者募集中です!
【メディア掲載】2023年10月11日『NHKおはBiz』残業減らしてベア実現に、男性育休100%宣言企業「株式会社サカタ製作所」様の働き方改革のお取組みが放送されました!
【募集終了】2021年11月9日(火)15時30分~17時30分「これさえ受ければもう安心!明日から使えるWLB流男性育休推進マスターコース」WLBコンサルタント向けアドバンス講座(講師:大西友美子・新井セラ)開講します!
新着の導入成功事例
各種サービス導入企業の代表/担当者様にご協力いただき、定量・定性面でのBeforeAfter、 実際の改革内容やスケジュール、当時感じていたことのインタビュー内容など、 サービス導入のリアルを記載した詳細な事例レポートです。
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工事現場の「完全閉所」実施、若手とベテランのコミュニケーション、付箋ワーク。
改革困難な業界でもやれば変わる!「東芝プラントシ...
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働き方改革とは単なる「残業削減」ではなく「生き方を考えること」
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「ダイバーシティと業績向上は直結している」
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心理的安全性をダイアログで加速!“女性活躍”を本質から進める組織改革の全貌
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“できるところからやってみる”が生んだ変革のうねり~みずほフィナンシャルグループの働き方改革~
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「長時間労働が当たり前」の建設業界で、いち早く改革に着手!
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効率化で削減できた残業代は「全額」社員に還元!
"わたし"の理想の働き方
日本の働き方改革を最速で進めることを使命とする弊社では、まず自分たち自身が「理想の働き方」を追求しています。クライアントのみなさんに実践的で親身なコンサルティングを提供するためにも、私たちの働き方こそが「日本で最も先進的であるべき」と考え、社員全員で改善を重ねています。
