【参加者募集中】2024年労働時間上限規制に間に合う最後のチャンス！鹿島建設様、新菱冷熱工業様、フクヤ建設様の事例を紹介！建設業向け働き方改革加速ノウハウ提供セミナー（オンラインで開催・参加無料）

更新日：2023年01月26日

2024年の労働時間上限規制に間に合う最後のチャンス！

建設業向け働き方改革加速ノウハウ提供セミナー

こんなお悩みはありませんか？

• 「建設業で働き方を変える方法がわからない」
• 「2024年までの焦りが募る一方である」
• 「今の取組みでは目標に届かないが、追加施策が思いつかない」
• 「理論は理解できるが、現場を巻き込んだ取組みに自信がない」

→建設業界だからこそできる！持続的な真の働き方改革の事例が知りたい、という方はぜひご参加ください。

労働時間上限規制対応に向けた2024年問題伴走プログラムの最終募集！

2024年4月から建設業にも、2019年4月働き方改革関連法で施工された「労働時間に関する上限規制」が適用されます。建設業は2024年4月から施行となり、労働時間の上限規制を遵守しながら働くことが必要になります。

その一方で、建設業は発注、設計、大手ゼネコンから現場の職人までが一致団結して大きなプロジェクトを進めることが多く、多重構造であるがゆえの「働き方改革の難しさ」があることも事実です。

担い手不足、適正工期の運用、激甚化する災害への対応など、重要な役割を担いながら、構造的な課題にも柔軟に向き合うことが求められます。

そこで、本セミナーは、建設業を営む企業の経営者、部門リーダー、所長などの現場リーダー、人事総務ご担当などにご参加いただき、これらの課題を解決するべく、2024年法改正をみすえた建設業界に有効な残業削減メソッド、働き方の構造改革のポイントを鹿島建設様、新菱冷熱工業様、フクヤ建設様などの事例を交え、紹介します。

詳細

［日時］
2023年2月16日(木)10:00～11:00（受付開始09:55）

［登壇者］
・株式会社ワーク・ライフバランス　執行役員浜田紗織
・株式会社ワーク・ライフバランス　堀江咲智子
※登壇者や順序は変更になる可能性がございます

［対象］人事・働き方改革推進担当者・経営者

［プログラム］（予定）
・建設業の労働時間上限規制まであと1年半！法改正のおさらい
・現場の働き方を変えるために抑えるべきポイント3つ
・自社の働き方を確認しよう！10のチェックポイント
・いち早く対応した先進事例のご紹介
・建設業限定10社まで！2024年問題伴走プログラムのご紹介
　※参考：2024年問題建設業働き方改革伴走プログラムhttps://work-life-b.co.jp/kensetsu-consulting

［タイムテーブル］
10:00～10:55　受付・本編
10:55～11:00　質疑応答

［申込方法・詳細］
　※本申し込み画面の「無料オンラインセミナーに申し込む」ボタンよりお申込みください。
　※ご登録いただきましたメールアドレス宛に視聴URLを送付いたします。ご確認の上、当日はご参加ください。
　※当日の視聴は、ZOOMウェビナーを使用いたします。

［講師紹介］
■株式会社ワーク・ライフバランス　執行役員　浜田紗織
建設業出身、ワーク・ライフバランスコンサルタント。
現場を大事に働き方改革コンサルティングを進める。役員・管理職層と”経営戦略としてのワーク・ライフバランス”について対話を続けて部門戦略に落とし込み、業務生産性を上げる手法に定評がある。建設会社・運輸物流会社・生命保険会社・メーカー・行政などさまざまな業種のコンサルティングを行い、たとえワーク・ライフバランス後進業界であっても、効果的なアプローチで生産性を向上させる抜本的な改革を推進。大手デベロッパー各社管理職による業界を横断した座談会を実施し、業界慣習をポジティブに変革するファシリテーションにより、満足度100%を記録した実績も。

▼建設通信１月１日土木学会2024問題対談にて浜田が対談をしています。
https://www.kensetsunews.com/archives/774936
▼PDFにてこちらから
https://wlb.box.com/s/lwxt57ck77bwrh5vwyd12o9xfnuy2mho

その他建設関連業界誌へのメディア実績多数
・建通新聞東京版2020年11月5日付「「建設業の働き方改革　適正工期を考える　働き方改革が付加価値生む」
・一般社団法人日本建設業連合会刊行『ACe建設業界2020年11月号』「特集　働き方改革の針路を探る」
・『神奈川新聞　2019年11月12日付』神奈川県建設業協会法人設立60周年記念座談会「未来へ。地域建設業の魅力を語る」

■株式会社ワーク・ライフバランス　堀江咲智子
ワーク・ライフバランスコンサルタント。主なクライアントは、ミサワホーム株式会社、三菱地所プロパティマネジメント株式会社、三建設備工業株式会社など建設業界をはじめ、中小企業製造業から不動産管理会社、大学、小売業、人材業界など多岐にわたる。経営者、管理職、一般職、女性向けなど、対象者に合わせてきめ細やかにアレンジした講演やコンサルティング内容に定評がある。

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