2024.12.27
大阪府四條畷市役所 子ども政策課
業務量が多くても属人化の解消に成功！
市役所で働き方改革に取り組んだ担当者様インタビュー
導入事例の新着一覧
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2024.12.27
内閣府
働き方改革とは単なる「残業削減」ではなく「生き方を考えること」
心理的安全性を確保しながら“楽しく”取り組みを進める内閣府 -
2024.12.27
新菱冷熱工業株式会社
「長時間労働が当たり前」の建設業界で、いち早く改革に着手！
若手からベテランまでが自ら問題に気づいて改革に向けて行動し、業界にも働きかけ -
2024.12.27
岡山県教育庁
PTA・地域住民・教員が一緒になって改革を進める意義とは？
岡山県の取り組みに学ぶ、効果的な「学校の働き方改革」 -
2024.12.27
静岡県教育委員会
「過労死ライン」を超えた残業が常態化している現状を前に
全国に先駆けて取り組みをスタートさせた教育現場 -
2024.12.27
鹿島建設株式会社中部支店
「働き方改革は難しい」と諦めていては何も変わらない！
支店長の強い思いでスタートした改革が、現場も業界も変えていく -
2024.12.27
PHCホールディングス株式会社
効率的な働き方への見直しを通じて、従業員満足度の向上を目指す
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2024.12.27
PHCホールディングス株式会社
社員の満足度を向上させる本質的な働き方改革に挑戦！
ムダな業務を徹底的に排除、コミュニケーションも円滑化して、社員も会社も幸せに -
2024.12.27
日本郵便株式会社
社員の生産性・満足度向上を目指して働き方改革を推進。
事務局によるモデル局リーダーインタビューで見えてくることとは？ -
2024.12.27
UQコミュニケーションズ株式会社
働き方改革の講演を聞いた人事担当者が経営陣を説得し、取り組みスタート。
新規事業立ち上げ真っ最中に改革に乗り出した大きな意義とは？
