2024.12.27
株式会社オンワードホールディングス
オンワードが進める働き方改革への挑戦とその成果
2年間で残業時間65%減、管理職の休日取得が119%を達成、男性育休取得率は7.7%→20.0％へ
会社としての思いやきっかけ、苦労したことなどをトップが自ら解説
導入事例の新着一覧
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2024.12.27
株式会社いそのボデー
研修で学んだ“カエル会議”を自分たちで実践し、残業削減40％！
個人の技術も組織力も向上した「いそのボデー」“チーム魔術師” -
2024.12.27
株式会社銚子丸
外食産業での働き方改革にチャレンジする「すし銚子丸」
39.5%増益しながら業務改革に風土改革も実現！ -
2024.12.27
セントワークス株式会社
時間外労働の多い映像メディア業界も「動けば絶対に変わる！」
持ち前のデザイン力や機動力を活かしたチームワーク改革
〜WLB養成講座卒業生 一之瀬幸生さん（セントワークス株式会社）清水亜希子さん（株式会社エフコネクト）の活動報告〜 -
2024.12.27
大東建託株式会社
全国に200以上の拠点を持つ「大東建託」の改革を成功に導いた
コミュニケーションの変化／本社のサポート／PDCAの徹底とは？ -
2024.12.27
東芝プラントシステム株式会社
工事現場の「完全閉所」実施、若手とベテランのコミュニケーション、付箋ワーク。
改革困難な業界でもやれば変わる！「東芝プラントシステム」の挑戦 -
2024.12.27
株式会社岩手ホテルアンドリゾート
繁忙期のレストランで働き方改革／ホテルにも休業日を！
「残業が多く休めない業界」を立て直す、岩手ホテル＆リゾートの挑戦 -
2024.12.27
株式会社ベアレン醸造所
全部門で残業時間を減らしながら、経常利益146％UP！
地ビールコンテストで２度の日本一に輝く「ベアレン醸造所」 -
2024.12.27
株式会社シップス
ゲームを通じた研修で、楽しく具体的に学べるものとは？
株式会社シップスが「ライフ・スイッチ研修」に初挑戦！ -
2024.12.27
株式会社シップス
コンサル4期目の「中間報告会」で未来を語り合う！
部門ごとに改革を積み重ねてきたシップスの次なる挑戦
