2024.12.27
三機工業株式会社
建設現場の長時間労働削減のため、管理部門が支援体制を構築。 「2024 年問題」に向けて一歩ずつ着実に─「三機工業」の働き方改革
導入事例の新着一覧
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2024.12.27
福井県
テレワーク、フリーアドレス、ペーパーレス…そしてさらにその先へ。有志によるシステム開発、スキルマッチングで変革を起こす福井県庁
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2024.12.27
株式会社Yell Pharmacy
スキルマップの作成・活用で事務スタッフが38％、薬剤師スタッフにおいては33％「できる仕事」項目増加！スタッフの声から生まれた働き方改革のための様々な施策とは。高知県の調剤薬局株式会社Yell Pharmacy
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2024.12.27
千葉県庁
他県にできるなら千葉県にできないはずがない！ 事務局の細やかなサポートとモデル3課の活躍で大きな一歩を踏み出した千葉県庁
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2024.12.27
株式会社JERA
D＆I推進について各部門の経営リーダーが語り尽くす。講演をきっかけに、5名の役員で毎月リレー対談を実施
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2024.12.27
株式会社トーカイ
属人化や長時間労働を解決し満足度向上・心理的安全性確保で従業員が定着する組織へ 〜残業時間30パーセント削減・有給取得2倍の成果を達成したチームも〜
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2024.12.27
社会福祉法人庄内厚生館
大分県の福祉施設 社会福祉法人庄内厚生館で『朝メールドットコム』を活用！
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2024.12.27
株式会社ワーク・ライフバランス
～建設業界に求められる働き方とは～ 設備女子会では、2022年10月24日に「働き方」をテーマに座談会を開催しました。働き方改革はどうあるべきか、仕事の楽しさとは何か、業界特有の問題点はどこにあるのか…。さまざまな観点から語り合った模様をお届けします。
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2024.12.27
東邦ガス株式会社
株式会社ワーク・ライフバランスの研修プログラムを活用し、D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）推進のために全職場約250名のファシリテーターを育成。カエル会議を通じてダイバーシティの理解浸透を推し進める！
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2024.12.27
株式会社タチエス
カエル会議オンラインを活用し、時間を意識した効率的なディスカッションを実現
