新着記事一覧｜働き方改革ならワーク・ライフバランス - Part 62

2022年04月05日: 【メディア掲載】2022年04月05日『長崎新聞』「運輸業・丸野の〝働き方改革〟　属人化した業務を分担　リストアップし見える化」に弊社コンサルタント桜田陽子のコメントを掲載いただきました！！

2022年04月05日: 【プレスリリース】1日4件のテレワーク会議を境に、エース社員の突然休職リスク「隠れテレワ負債」急増-「隠れテレワ負債」リスク低減のカギは、「5分」「45分」「7時間」

2022年04月05日: 【プレスリリース】イノベーションの創出を目指し集中力を守る、勤務間インターバル制度の導入に賛同する経営者による「勤務間インターバル宣言」の募集を開始！～開始直後に住友生命保険、オンワードホールディングス、ジャパネットホールディングス、シナモン、サカタ製作所、銚子丸など18組織が宣言～

2022年04月01日: 【メディア掲載】2022年4月1日　管理部門向け情報紙「経営インサイト」に、弊社コンサルタント堀江咲智子の執筆記事が掲載されました。

2022年04月01日: NDS株式会社様の宣言を掲載しました！

2022年03月31日: 【開催レポート】別の人生の疑似体験から学ぶオンラインカードゲーム「ライフ・スイッチ」体験会

2022年03月31日: 【プレスリリース】会津若松市役所で初の働き方改革試行で、モデル部署にて庁内外の問合せ件数5割減、有給取得5割増突発的な市民からの問い合わせを事前アポ制に変更し、行政の残業減と市民満足度向上の両方を達成～モデル事業を通じ、メール等の活用推進や工事発注の平準化・工期の集中回避等に向けた全庁的な議論へ展開～

2022年03月31日: 勤務間インターバル宣言　特設サイトがオープンしました！

2022年03月31日: 【メディア実績】朝日新聞デジタル『（いま先生は）第２部・勤務の「線引き」は：５　働き方改革、保護者巻き込んで　小室淑恵さん』に、小室淑恵のインタビューが掲載されました！

2022年03月31日: 【配信終了】（動画配信）NTTdocomo　ビジネスdアカウントユーザ向け特別講座「基礎からわかる、経営戦略としての働き方改革」に弊社小室の動画が配信されています！

2022年03月30日: 【メディア実績】朝日新聞デジタル『「男性育休は「母子2人の命救う」　取得者増やせ　回転寿司社長の決意』に、小室淑恵インタビューが掲載されました！

2022年03月30日: 【プレスリリース】テレビ業界で初めて男性育休100％宣言に賛同、今春3週間以上の育休を2名が取得 2024年までに希望する社員の男性育休取得率100％を目指す～同時に働き方改革を実施、従業員自らが課題を洗い出し解決策を見つけ出す「カエル会議」の実施で従業員満足度の「会社全体で新しいことにチャレンジしようとする雰囲気がある」が45％向上する成果も～

2022年03月30日: 【プレスリリース】大手ゼネコン業界初！新制度を導入して男性育児休業者を支援する清水建設が、役員・従業員を対象に、（株）ワーク・ライフバランスの「男性育休時代のマネジメントセミナー」を提供、約 400 人が参加～企業が男性のライフイベントを支援、サスティナブルな職場に寄与。即日 60 名超の申込で関心度の高さを示す～

2022年03月30日: 【プレスリリース】発電設備等を手掛けるエンジニアリング会社東芝プラントシステムが、社内書類 6 割減で１現場・月９時間の労働時間削減を実現、土曜日休工も達成〜2024 年の労働時間上限規制に向け 2020 年から推進、クラウド化で一人あたり年間 40 時間削減も〜

2022年03月29日: 【募集終了】『意外と変われる霞が関大賞』ピッチイベント

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