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自由な発想でワクワクしながら
新たな取り組みを
働き方を見直し、
テレビ業界の変革期に挑む

株式会社テレビ新潟放送網

代表取締役社長
正力 源一郎 氏

株式会社テレビ新潟放送網 正力 源一郎 氏

1986年、慶應義塾大学法学部卒業。同年、日本テレビ放送網(株)入社
同社報道局経済部長、札幌テレビ放送(株)取締役報道局長、(株)CS 日本 代表取締役社
長などを経て、2023年より現職

※本ページ記載の内容は2025年3月31日現在のものです。

◆貴社ご紹介やお取組み前の課題

テレビ新潟は、1981年に開局した日本テレビ系列のローカルテレビ局で、新潟県内を放送エリアとしています。かつて当社は番組制作や営業活動で長時間労働が常態化し、業務の属人化も課題でした。そんな中、テレビ業界は変革期を迎え、既存の業務に加えて、Web上でのニュース配信、動画コンテンツの制作といったデジタル展開への対応、テレビ以外でのビジネス拡大など、新たな課題と向き合う必要が生まれました。

◆弊社とのお取り組み内容

「働く人が幸せでなければ、自由な発想やより良いコンテンツを生み出すことはできない」当社は働き方の見直しや業務改善に取り組む社内キャンペーン「Happy ワークチャレンジ!」をスタートさせました。2019年に株式会社ワーク・ライフバランスの小室社長に全社講演を行ってもらい、2021年からは伴走支援をいただきながら、役員ワークショップ、管理職研修、働き方を変える「カエル会議」などを開催してきました。各部署で仕事の
棚卸しをして、業務を“見える化”したり、マニュアルを作成して業務の“属人化解消”を進めたりしてきました。また職場における「心理的安全性」の大切さを学ぶなど、働くうえでの意識改革にも取り組んできました。

◆今後の展望・意気込み

長く続けてきた働き方を変えるのは簡単ではありません。「業務改善のための時間がとれない」「負担感が強い」といった声が社員から上がり、マインドチェンジの難しさを感じる場面もありました。それでも「新しい働き方を考えるきっかけになった」「前例踏襲ではなく、無駄なことはやめようという意識が生まれた」という声もあり、少しずつですが働き方の改善が進んできたのかなと思います。私は社長に就任してから、「仕事はワクワクしてやろう」と社員に話してきました。変革期にあるテレビ業界ですが、社員がワクワクしながら、自由な発想で、新たなコンテンツや事業を生み出していくために、今後も必要な取り組みを続けたいと考えています。ワーク・ライフバランスの皆さんには働き方の見直しで悩む企業のため、益々御活躍されることを祈念しております。

株式会社ワーク・ライフバランスについて

SERVICE

弊社ではコンサルティングや社内研修業をはじめ、各種働き方改革のためのツール提供や組織診断やガイドブック作成サービスも提供しております。
提供している12のサービスから代表的な6つを掲載しております。その他のサービスは「すべてのサービスを見る」からご覧ください

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    経営層・管理職・社員の意識改革が課題かもしれません。なぜ働き方改革が必要なのかをお伝えする研修の満足度は創業以来90%以上です。データを交え豊富な経験から、うまくいく方法や成功事例などをお伝えします。働き方改革が売上や生産性向上に寄与する経営戦略であることがご理解いただける講演です。

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    福利厚生の一環ではなく経営戦略としてのワーク・ライフバランスを実現するためのコンサルティングを提供します。組織体制は企業様ごとに千差万別。しっかりしたヒアリングを行い完全なるオーダーメイド形式で提供します。

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    まずは情報を得たい、成功事例を知りたい、という方のための講演や研修プログラムです。具体的な働き方改革の実践に関するテーマ話題だけでなく、心理的安全性研修、ダイバーシティ研修や、男性育休取得促進マネジメント研修、女性管理職研修などのプログラムも提供しています。

  • 朝メールドットコム®

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    1日のスケジュールやToDoを、その作業にかかる時間の見積りとともにメンバーへ見える化・共有する手法「朝メールドットコム®」のWEBサービスです。週単位・月単位など一定期間を振り返ることで長時間労働や残業の原因を分析でき、より効率的な働き方の実践や生産性向上につなげることができます。

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    「カエル会議®」はよりよい働き方のために、問題を見つけ、チームで共有し、解決する手法です。カエル会議®はPDCAサイクルを正しくまわし続けるためにすべてのコンサルティング先顧客に提供しています。チームの働き方改革をガイドするためのWEBサービスがカエル会議オンライン®です。長引くオンライン会議を効率化するためにも有効なツールです。

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    現役コンサルタントが講師として、働き方改革を進めるために必要な知識とノウハウ・実例をお伝えします。講義・受講生同士でのワーク・ディスカッション・課題に取り組み、学びを実践的にアウトプットすることで、働き方改革のコンサルティングを実践できる力を身につけます。