株式会社シップス 原 裕章 氏
1983年有限会社ミウラ（現株式会社シップス）入社。販売員から店長、営業部長、商品部長、人事部長、取締役を経て、16年代表取締役副社長に就任。24年5月より代表取締役社長を務める。
※本ページ記載の内容は2025年6月現在のものです。
このたびは、20周年を心よりお祝い申し上げます。
株式会社ワーク・ライフバランスとのご縁は、2015年に私が小室社長のご講演を拝聴したことをきっかけに始まりました。そのお話に深く感銘を受け、すぐに人事担当者に内容を共有したところ、すでにそちらでも小室社長に関する情報を得ており、社内幹部向けの講演をお願いする運びとなりました。講演はすぐに実現し、我々アパレル小売業界にとって長年の課題であった不規則で長時間の労働に対して、大きな気づきを与えていただきました。
そして翌年の2016年に、働き方改革プロジェクトがスタートいたしました。カエル会議をはじめとする様々なアクションにより生産性が向上し、売上を維持しながらも法定外労働時間を25％削減。現在では店舗の平均時間外労働は約5時間/月となっています。また、男性の育児休業取得にも積極的に取り組み、2024年度には取得率100％を達成するに至りました。これらの成果は、ワーク・ライフバランス社のスタッフの皆様による、私たちに寄り添った丁寧なサポートのおかげと深く感謝しております。企業風土そのものが変わったと実感しています。
現在は介護離職予防研修をお願いしており、子育てと介護が重なる可能性の高い当社にとって、今後の重要な課題に早期に取り組む体制を整えています。
働き方は時代とともに常に変化していくものです。今後も引き続きさまざまなご支援をいただきながら、より働きやすい職場環境の整備を進めていきたいと考えております。
20周年を迎えられた株式会社ワーク・ライフバランスの皆様には、これからも社会課題の解決、とりわけ働き方改革や人的資本戦略の分野におけるリーディングカンパニーとして、ますますのご活躍を期待しております。
