2022年04月05日 【プレスリリース】イノベーションの創出を目指し集中力を守る、勤務間インターバル制度の導入に賛同する 経営者による「勤務間インターバル宣言」の募集を開始！ ～開始直後に住友生命保険、オンワードホールディングス、ジャパネットホールディングス、 シナモン、サカタ製作所、銚子丸など18組織が宣言～ 2022年04月01日 【メディア掲載】2022年4月1日 管理部門向け情報紙「経営インサイト」に、弊社コンサルタント堀江咲智子の執筆記事が掲載されました。 2022年04月01日 NDS株式会社様の宣言を掲載しました！ 2022年03月31日 【開催レポート】別の人生の疑似体験から学ぶオンラインカードゲーム「ライフ・スイッチ」体験会 2022年03月31日 【プレスリリース】会津若松市役所で初の働き方改革試行で、モデル部署にて庁内外の問合せ件数5割減、有給取得5割増 突発的な市民からの問い合わせを事前アポ制に変更し、行政の残業減と市民満足度向上の両方を達成 ～モデル事業を通じ、メール等の活用推進や工事発注の平準化・工期の集中回避等に向けた全庁的な議論へ展開～ 2022年03月31日 勤務間インターバル宣言 特設サイトがオープンしました！ 2022年03月31日 【メディア実績】朝日新聞デジタル『（いま先生は）第２部・勤務の「線引き」は：５ 働き方改革、保護者巻き込んで 小室淑恵さん』に、 小室淑恵のインタビューが掲載されました！ 2022年03月31日 【配信終了】（動画配信）NTTdocomo ビジネスdアカウントユーザ向け特別講座「基礎からわかる、経営戦略としての働き方改革」に弊社小室の動画が配信されています！ 2022年03月30日 【メディア実績】朝日新聞デジタル『「男性育休は「母子2人の命救う」 取得者増やせ 回転寿司社長の決意』に、 小室淑恵インタビューが掲載されました！ 2022年03月30日 【プレスリリース】テレビ業界で初めて男性育休100％宣言に賛同、今春3週間以上の育休を2名が取得 2024年までに希望する社員の男性育休取得率100％を目指す ～同時に働き方改革を実施、従業員自らが課題を洗い出し解決策を見つけ出す「カエル会議」の実施で 従業員満足度の「会社全体で新しいことにチャレンジしようとする雰囲気がある」が45％向上する成果も～ 2022年03月30日 【プレスリリース】大手ゼネコン業界初！新制度を導入して男性育児休業者を支援する清水建設が、役員・従業員を対象に、（株）ワーク・ライフバランスの「男性育休時代のマネジメントセミナー」を提供、約 400 人が参加～企業が男性のライフイベントを支援、サスティナブルな職場に寄与。即日 60 名超の申込で関心度の高さを示す～ 2022年03月30日 【プレスリリース】発電設備等を手掛けるエンジニアリング会社 東芝プラントシステムが、 社内書類 6 割減で１現場・月９時間の労働時間削減を実現、土曜日休工も達成 〜2024 年の労働時間上限規制に向け 2020 年から推進、クラウド化で一人あたり年間 40 時間削減も〜 2022年03月29日 【募集終了】『意外と変われる霞が関大賞』ピッチイベント 2022年03月29日 株式会社デジタルホールディングス様グループ企業１１社の宣言を掲載しました！ 2022年03月29日 【お知らせ】株式会社LITALICOの社外取締役候補者に、弊社代表取締役社長の小室淑恵を選任いただきました。 < 1 … 51 52 53 … 113 >
