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代表小室の最新の活動に関する記事やコラム

2022年03月25日
【開催レポート】多様性の推進が新たな企業価値の創造につながる。弊社代表小室淑恵が、JALグループ様にて講演しました!
2022年03月08日
【メディア掲載】2022年3月8日ハフポスト『責任感の強い女性が「新たな我慢層」に。理由を言わない休みが重宝される理由』小室淑恵インタビューが掲載されました!
2022年02月21日
【メディア掲載】2022年2月17日弥報オンラインにて小室淑恵インタビュー記事「【小室淑恵に聞く】家族から応援される「新しい働き方」。持続させるには、従業員の声を聞ける環境作りを」が掲載されました。
2022年02月17日
【メディア掲載】2022年2月17日FNNプライムオンラインにて、弊社小室が登壇しました「ライフ・ワーク・バランスEXPO東京2022」のイベント記事「大変だったけど育休とって良かった!男性アナウンサーが語る男性育休のリアル」が掲載されました。
2022年02月01日
【メディア掲載】2022年2月1日 GLOBIS知見録にて、小室淑恵がモデレータを務めました「G1経営者会議2021 第3部分科会O「デジタルにより政府・企業の働き方はどこまで飛躍できるか~デジタル戦略に大きく舵を切った企業の働き方改革の成果とは~」の動画・記事が掲載されました。
2022年01月27日
【メディア掲載】2022年1月27日 弥報オンラインにて小室淑恵インタビュー記事「【小室淑恵に聞く】離職率が1桁に!同一労働同一賃金や有給休暇がもたらす効果とは?」が掲載されました。
2022年01月31日
【メディア掲載】2022年1月号 一般財団法人地域社会ライフプラン協会の情報紙「ALPS(VOL.148)」に、弊社小室のインタビュー記事が掲載されました。
2022年01月21日
【メディア掲載】2022年1月19日電通PRコンサルティング トレンドレポート ~「働き方」篇~「2022年の歩き方 各界のオピニオンリーダーと考える“加速” “定着” “回帰” “消滅”」小室淑恵インタビューが掲載されました!
2022年02月21日
【募集終了】2022年2月28日(月)14:00-15:15 『人事担当者、学生、社会人必見!「新制度施行まであとわずか!男性の育児休業・法改正まるわかりガイド」〜育児休業取得における法改正のポイント、疑問や不安を徹底解説』に弊社小室淑恵が登壇しました!
2022年03月08日
【募集終了】ハイブリッドワークスタイル・サミット2022(3月29日・2日目)「アフターコロナを勝ち抜く経営は「テレワーク×オフィスワーク」の最適化」にて、弊社小室が講演いたしました!
2022年02月10日
【募集終了】2022年2月24日(木)13:30~14:30 Fukuoka Work Style Conference 2021「働き方で未来は変わる」に弊社小室淑恵が登壇しました!
2022年01月20日
【メディア掲載】2022年1月20日 D-COM(ディシジョン・コンパス)「高橋ゆき 経営者に迫る(第16回)」にて、弊社小室淑恵のインタビュー記事が掲載されました。
2022年01月01日
【メディア掲載】2022年1月1日 日刊建設工業新聞「広がるイクメンプロジェクト」にて、弊社小室淑恵のインタビュー記事を掲載いただきました。
2021年12月28日
【メディア掲載】2021年12月28日「わたしの #OneMoreChoice」プロジェクトに小室淑恵がインタビューいただきました!「すべての人に重要なライフがある」
2021年12月23日
【メディア掲載】2021年12月23日 D-COM(ディシジョン・コンパス)「高橋ゆき 経営者に迫る(第15回)」にて、弊社小室淑恵のインタビュー記事が掲載されました。
2021年12月24日
【募集終了】2022年2月17日(木)10:00~11:00なごや総務・人事・経理week2022セミナー「働き方改革 EXPO 特別講演」に小室淑恵・松久晃士が登壇しました!
2022年01月31日
【事例紹介】大王製紙株式会社若林社長と小室の対談記事をアップしました。
2021年12月07日
【開催レポート】代表小室淑恵が、株式会社コメダの全社会議に登壇!「管理職の仕事は、メンバーの気持ちに寄り添うこと」
2021年12月20日
【募集終了】千葉県男女共同参画推進連携会議 「男性育休法改正シンポジウム~取り組むべきアクションが分かる!」にて、弊社小室淑恵が登壇しました
2021年12月15日
【募集終了】「ライフ・ワーク・バランスEXPO2022」に弊社代表の小室淑恵がパネルディスカッションで登壇しました!
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