担当者のホンネ 担当者のホンネ

率直にいうと、「こういう取り組みをやっている」と社内外にアピールするためと思っていました(笑)

何回か定例会をやればそれで解放されるだろうと(笑)。「みんな本音で意見なんて言うわけないじゃん」と毎回気が重かった、とい…

株式会社オーテック
北海道支店工事課担当課長(※2023年時点) 柿田育子

  • 建設・不動産・物流
  • 300名以上1000名未満
  • 経営層の意識変革
  • 働き方改革の意識向上
  • 採用への効果
  • 心理的安全性の向上

働き方を変えると、現場も人生も変わる。

働き方改革を始めた頃は、正直「抵抗勢力だらけだな…、無理かも。」と思うこともありました。ところが、やってみると、一番に反…

フクヤ建設株式会社
業務推進事業部人事課 主任 平岡 美香

  • 建設・不動産・物流
  • 100名未満
  • イノベーションの創出
  • 採用への効果
  • 有給取得率の向上
  • 男性育休取得率増加

働き方改革とは無縁だった自分が旗振り役に。「私でいいんですか?」と思わず聞き返しました(笑)

長く報道の現場にいたため、不規則な仕事中心の生活を送ってきました。異動で働き方改革の旗振り役になった時は「私でいいんです…

株式会社テレビ新潟放送網
経営推進本部経営推進局長 兼 経営推進部長 芝 至

  • IT・メディア
  • 100名未満
  • 心理的安全性の向上
  • 経営層の意識変革
  • 社員のコミュニケーション活性化
  • 従業員満足度の向上

勇気を出して、仕事のやり方と働き方を変えていく!!

当社のような介護福祉業界も決められたことをきっちりとこなすことの方が、新しいやり方を取り入れていくこと(失敗するかもしれ…

株式会社 幸
代表取締役 中平 武志

  • 医療・介護・福祉
  • 100名未満
  • 離職率減少
  • 業績(売上・利益等)の向上
  • 女性管理職比率の向上
  • 社員の所得向上

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