ニュース一覧
-
2021.08.26
社会変革
【プレスリリース】～デジタル実践議員の取組みアンケート2021～ デジタル実践議員宣言をしている国会議員は100名に 国会のデジタル化が進まない理由TOP３は １位「国会議員のITリテラシーの低さ（69％）」 ２位「紙資料の方が好き・使いやすいと感じる人が多い（67％）」 ３位「慣習を変える意思決定をする人がいない（57％）」 フリー回答において具体的に「国会のオンライン化・デジタル化」を求めた議員が12人
-
2021.08.26
開催レポート
【募集終了】2021年9月2日（木）緊急開催！ 自治体担当者向け「県内中小企業及び県・市庁内の働き方改革支援」無料オンラインセミナー
-
2021.08.24
プレスリリース
【プレスリリース】富山県庁初「テクノロジーを活用した働き方改革ラボ（実験室）」を設置、４部署で先行実験 本質的な課題解決の実現を目指し、デジタルツール導入と働き方改革を両輪で実施〜令和2年度から実施している「中小企業の働き方改革モデル取組事例創出事業」との連携も強化～
-
2021.08.24
開催レポート
【開催レポート】国土交通省 北陸地方整備局にて、コンサルタントの浜田紗織が幹部対象の講演を行いました
-
2021.08.24
開催レポート
【開催レポート】2021年8月2日長崎大学様にて、小室淑恵が「男性育休時代に求められる働き方 ～誰が休んでも回る職場をつくる～」を講演致しました！
-
2021.08.24
開催レポート
【開催レポート】「人生100年時代のキャリア形成を考える」異業種交流セミナーにコンサルタントの滝沢雄太が登壇しました！
-
2021.08.24
開催レポート
【募集終了】2021年9月3日（金）コンサルタント原わか奈登壇！JAPAN HR TV2021「効果的な採用広報の在り方と人事がすべきこと」
-
2021.08.24
代表小室の最新の活動に関する記事やコラム
【募集終了】2021年9月29日建設DX展@大阪にて当社代表小室淑恵とコンサルタント浜田紗織が登壇します！
-
2021.08.21
ラジオ
【メディア出演情報】2021年8月21日（土）19:30頃～LuckyFM 茨城放送「週刊ニュースポ！」に弊社小室が生出演させていただきます。
-
2021.08.20
代表小室の最新の活動に関する記事やコラム
【メディア掲載】2021年8月20日 FNNプライムオンライン【独自】国会のデジタル化なぜ進まない？調査結果トップは「議員の“能力”低い」に、弊社小室のコメントが掲載されました。
-
2021.08.16
開催レポート
【開催レポート】ダイバーシティ推進の初めの一歩。アンコンシャス・バイアスって、何だろう？ ~全日本ハム労働組合様にてダイバーシティ研修を実施しました！
-
2021.08.09
メディア掲載
【メディア掲載】2021年8月6日、9日『CHANTWEB』に、株式会社銚子丸様の「働き方改革」のインタビューが掲載されました。
-
2021.08.05
開催レポート
【募集終了】2021年9月7日（火）15:00~16:30 「小室淑恵が企業事例を徹底解説！ 真の働き方改革につながる心理的安全性アプローチ。 オンワード社長が登壇！銚子丸・国土交通省道路局・三建設備工業の働き方改革を企業担当者が語る！」（参加無料）のご案内
-
2021.08.05
メディア掲載
【メディア情報】2021年8月3日・5日 FNNプライムオンライン特集「変わらなきゃ！働き方改革」に、弊社小室淑恵のインタビューが掲載されました！
-
2021.08.05
メディア掲載
【メディア掲載】2021年7月30日 北日本放送ニュースに、富山県の「働き方改革推進リーダー養成講座」を取り上げていただきました。
-
2021.08.05
メディア掲載
【メディア掲載】2021年8月4日 朝日新聞デジタル「男性の育休と生産性、人材争奪時代の「ゲームチェンジ」」に、弊社小室のインタビュー記事が掲載されました。
-
2021.08.03
メディア掲載
【メディア掲載】2021年8月3日ログミーに小室淑恵が登壇した弊社主催のイベントレポートが掲載されました。
-
2021.07.30
お知らせ
WLB認定コンサルタント地域団体ページが公開されました！
-
2021.07.30
代表小室の最新の活動に関する記事やコラム
【メディア掲載】2021年7月30日 d’s JOURNAL「「保護施策でお茶を濁す組織は、働き方改革から逃げている」――。WLB小室淑恵が提言する、変われない人事からの脱却法」にて、弊社小室淑恵のインタビュー記事が掲載されました。
-
2021.07.30
メディア掲載
【メディア掲載】2021年7月30日毎日新聞全国版朝刊「論点」選択的週休3日制に弊社小室のインタビュー記事が掲載されました。
