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社会の動向と対策

ワーク・ライフバランス、働き方改革に関する法律の改正やそれに伴う社会の動向は誰しも気になるところ。
ここでは、国・社会の動向を紹介するとともに、そうした社会の動きを受けて、あるいは先んじて、弊社代表・小室淑恵らが行ってきた各種政策提言なども掲載します。
読み込んでいただくことで、問題解決のヒントにつながることでしょう。

2020年12月
小室淑恵が代表発起人を務める「深夜閉庁を求める国民の会」が河野太郎国家公務員制度担当大臣へ、提言署名約27,000筆を手交
2020年11月
「官僚の過酷な働き方の実態」が漫画になりました!!
2020年10月
男性育休義務化に関する提言『男性の育休義務化』に賛成します
2020年8月
コロナ禍における政府・省庁の働き方に関する実態調査
2018年12月
中央官庁・学校で働き方改革が進まない理由。コンサルタントにできることは?
海外の事例や他省庁との連携を視野に入れた、新たな「部活動」の発想を提言
2018年7月
「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」の成立で、今後、何がどう変わる?
2016年6月
小室淑恵が河野大臣に「霞ヶ関の働き方改革を加速するための懇談会提言」手交
2016年4月
女性活躍推進法が制定され、大企業に義務づけられることとは?
2015年12月
産業競争力会議実行実現点検会合(第26回)における提言「女性活躍推進に向けて」
2015年5月
産業競争力会議実行実現点検会合(第22回)における提言「女性活躍推進に向けて」
2015年4月
塩崎厚生労働大臣の依頼で作成した「財源を使わずに社会問題を解決する方法のご提案」(概要)
2015年2月
産業競争力会議 民間議員として、小室淑恵が「実験実現点検会合における新規論点」について文書を提言
2015年2月
産業競争力会議にて、シカゴ大学山口一男教授が提言した「女性の活躍推進と長時間労働との関係について」