お知らせ
- 2022年04月27日 プレスリリース
- 【プレスリリース】（株）ワーク・ライフバランスが第1回「不妊症・不育症サポート企業アワード」中小企業部門で「厚生労働大臣最優秀賞」を受賞、法定有給休暇に加えて年間36日の「新しい休み」などが高評価～不妊・不育症治療を伝えずに休めるため従業員の心理的負担を軽減、不妊治療奨励金による経済的支援も実施～
- 2022年04月27日 プレスリリース
- 【プレスリリース】飲食チェーン「とんきゅう」で働き方改革を実施した店舗の有給休暇取得率が 30％増加 働き方の課題を解決する「カエル会議」で属人化を排除、人材育成計画立案で店長の負担を大幅減 ～SNS 活用やオペレーション見直しでテイクアウト伸び率が全店平均より 26%増・売上 13％増～
- 2022年05月12日 男性育休
- 株式会社荘内銀行様の宣言を掲載しました！
- 2022年05月12日 男性育休
- 株式会社北都銀行様の宣言を掲載しました！
- 2022年04月08日 男性育休
- 日立造船株式会社様の宣言を掲載しました！
- 2022年04月08日 男性育休
- 社会保険労務士法人レクシード様の宣言を掲載しました！
- 2022年04月08日 男性育休
- 株式会社クレスコ様の宣言を掲載しました！
- 2022年04月05日 プレスリリース
- 【プレスリリース】1日4件のテレワーク会議を境に、エース社員の突然休職リスク「隠れテレワ負債」急増-「隠れテレワ負債」リスク低減のカギは、「5分」「45分」「7時間」
- 2022年04月05日 プレスリリース
- 【プレスリリース】イノベーションの創出を目指し集中力を守る、勤務間インターバル制度の導入に賛同する 経営者による「勤務間インターバル宣言」の募集を開始！ ～開始直後に住友生命保険、オンワードホールディングス、ジャパネットホールディングス、 シナモン、サカタ製作所、銚子丸など18組織が宣言～
- 2022年04月01日 男性育休
- NDS株式会社様の宣言を掲載しました！
- 2022年03月31日
- 勤務間インターバル宣言 特設サイトがオープンしました！
- 2022年03月31日 プレスリリース
- 【プレスリリース】会津若松市役所で初の働き方改革試行で、モデル部署にて庁内外の問合せ件数5割減、有給取得5割増 突発的な市民からの問い合わせを事前アポ制に変更し、行政の残業減と市民満足度向上の両方を達成 ～モデル事業を通じ、メール等の活用推進や工事発注の平準化・工期の集中回避等に向けた全庁的な議論へ展開～