堀江咲智子ほりえ さちこ
- ワーク・ライフバランスコンサルタント
- 中小企業診断士
- 一般財団法人 生涯学習開発財団 認定コーチ
- 知的財産管理技能士2級
- 豊島区男女平等推進センター運営委員(2018年10月~2020年9月)
- 豊島区公共交通会議委員
- おもちゃドクター
北海道札幌市出身
大阪府立大学工学部機械工学科卒業
[ WORK ]
経営者、管理職、一般職、女性向けなど、対象者に合わせてきめ細やかにアレンジした講演内容に定評がある。働き方見直しコンサルティングでは担当チームのモチベーションを上げながら、楽しく働き方を見直す手法が特長。気合いややる気に頼らず仕組み自体を変えることで本質的な解決ができるようアドバイスするなど、周囲を巻き込みながら全社的に最適な方法を提案している。経営者や役員との対談依頼も多く、経営戦略とワーク・ライフバランスの関係性などを受け入れやすい形でわかりやすく伝える。インプットを増やしてアウトプットの質を高めれば、日本の産業はこれからもっと伸びる!と考え、日々邁進中。主なクライアントは、中小企業製造業から不動産管理会社、大学、小売業、建設業界、人材業界など多岐にわたる。
[ LIFE ]
趣味は編み物とアクセサリーを作ること。手を動かすことが好きでハンドメイドサークルを主催し、ハンドメイドを通じた途上国への寄付を13年連続で行っている。また、趣味で始めた英会話も10年以上続け、海外の友人もでき、言葉の壁を取り払って意見交換する楽しさを満喫中。第1子出産後はますますタイムマネジメントの重要性を実感し、子育てによるインプットを仕事のアウトプットへと活かしている。少しでも子育てを楽しめるようにと始めた「寝相アート」が好評で、育児と仕事の調和プログラム[armo]内ではイーラーニングの寝相アート講座を担当している。
経歴・思いをもっと読む/主な担当企業・組織、メディア掲載実績をチェックする
「幼少の頃からモノづくりに興味があり、大学では機械工学を専攻しました。前職では研究開発職として家庭用の水処理器の開発に3年間携わり、全くの新規商材としてゼロから発売までのプロセスに関わることができました。
開発のアイディアを生み出す中で、ライフのインプットがいかに重要かを実感。以来、ライフでの学びをどう仕事に結びつけるかに焦点を置いて日々考える習慣がついたと思います。また当時は長時間労働による、集中力の低下にも悩まされ、実験プロセスの改善や他部署への働きかけを積極的に行うことで、業務の効率化をはかっていました。
その後、商品企画室のデザイン部署に異動となり、商品企画を担当。”消費者目線に立って生活を楽しくするモノづくり”をモットーに、ライフのインプットをさらに増やして商品企画に生かすという気持ちで、こんな商品があったら生活が楽しくなるに違いない!と思えるモノづくりを心掛けていました。
その後は営業職として大手ハウスメーカーを担当。社内でのフォルダ整理や総務部も協力し業務プロセスを見直すことで、ここでも大幅な効率化を実現しました。また、インフルエンザで連続で休むことになった先輩をフォローしたことをきっかけに、書類を整理し誰でもわかるようにしておくことの重要性を強く実感しました。
当時の職場では通常業務との兼任で女性活躍推進プロジェクトに推薦されました。学生時代は男女平等に働けるものだと思い込んでいたものですが、実際には出産を機に離職する女性の多さを目の当たりにし、全国の女性従業員が働きやすい職場にするための施策を実施していきました。
その中で多数のロールモデルと出会い、知らないうちに身についていた”働きながら子育てすることの罪悪感”を払拭できたように思います。キャリア支援セミナーやネットワークづくり、ハンドブックの作成などに携わりましたし、自身も若手女性のロールモデルとして後輩女性社員からさまざまな相談を受けたりしました。
現在は職場ごとの働き方の課題を一緒に解決していくことで、自分でもここまで動かすことができる!という自信をつけてくださった顔を見るのがとてもうれしいです。また経営者の方が自ら働き方を変えたり、変わっていく従業員の顔を嬉しそうに見てくださる様子もモチベーションにつながっています。
ライフでのインプットをいかにワークでアウトプットするかは私にとって大きなテーマのひとつです。前職での経験も活かしながら、より多くの成果をあげていきたいと思います」
[ 主な担当企業・組織一覧(順不同・敬称略) ]
- 三菱地所プロパティマネジメント株式会社
- 長崎大学
- 長崎大学病院
- ミサワホーム株式会社
- 日本郵便株式会社
- 山口県
- 三菱電機株式会社
[ 掲載メディア ]
- エムスリー「救急部⾨でも「働き⽅改⾰」はできる-⻑崎⼤学病院の「働き⽅改⾰」◆Vol.4」(2020年11月20日)
- エムスリー「声かけシート活⽤でチームワーク向上-⻑崎⼤学病院の「働き⽅改⾰」◆Vol.3」(2020年11月13日)
- エムスリー「救急1⼈当たりの申し送り時間14%削減-⻑崎⼤学病院の「働き⽅改⾰」◆Vol.2」(2020年11月6日)
- エムスリー「週4⽇勤務を実現、外部コンサルの⼒を活⽤-⻑崎⼤学病院の「働き⽅改⾰」◆Vol.1」(2020年10月30日)
- URくらしのカレッジ「今の暮らし方・働き方に合わせた住まい選びのポイントとは?」(2020年10月30日)
- 中小企業応援サイト「働き方改革、進んでますか?御社の経営課題をチェックしよう!」(2020年9月24日)
- webクルール「ママだけじゃ変わらない?!パパも働き方を変えていこう!【わが家の働き方改革】」(2020年5月)
- webクルール「春から復帰するママへ。 時短勤務、どう考える?【わが家の働き方改革】」(2020年4月)
- webクルール「私、働き続けられる?心が折れそうになったあなたへ。【わが家の働き方改革】」(2019年11月)
- 月刊「戦略経営者」2019年5月号「わが社の働き方改革」
- webクルール「仕事スキルで 年末年始を乗り切ろう!【わが家の働き方改革】」(2018年11月)
- 日刊工業新聞社『型技術』「連載 中小企業のための働き方改革」(2018年9月~2019年11月)
- マネーフォワード「導入事例 請求書業務にかかる時間が1/3に。しかもリモートで完結」(2018年5月)
- 978 STORE「成功する働き IT方改革とは?生産性がアップした20社の事例を詰め込んだ一冊」(2018年3月)
- 978 STORE「今見えているものが、本当に正しいだろうか。そう思うことはありますか?」(2018年1月)
- 978 STORE「ピクサーに学ぶ、クリエイティブな職場作り」(2017年7月)
- 978 STORE「「下ごしらえ(実行)」が成功の秘訣」(2017年7月)
- WORK ×IT「ワークライフバランスの専門家が解説する、企業が働き方改革に取り組むときの秘伝の手法とは」(2017年9月)
- WORK ×IT「大企業だけじゃない!中小企業で成功した働き方改革事例」(2017年8月)
- WORK ×IT「中小企業こそ取り組むべき働き方改革とは – ワークライフバランスの専門家に聞きました」(2017年7月)
- Linkx siru「結局、育休はフルで取得するべき?-育児×キャリアのお悩み相談」(2017年5月)
- 三鷹市広報誌『コーヒー入れて』「あなたのワーク・ライフ・バランス」(2017年4月)
- mamatennaママテナ「共働きは子育てにプラス?マイナス?」(2017年3月)
- mamatennaママテナ「これさえ守れば上手くいく! 共働きの子育てのコツ」(2017年8月)
- mamatennaママテナ「共働き子育ての落とし穴とは?」(2017年8月)
- 『東京クラッソNEO』(2017年1月)小池知事が語る!TOKYOライフ・ワーク・バランス
- ミキハウス出産準備サイト「育休明けの職場復帰 キーワードは”パパと一緒に!」
新井 セラ
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