2025.03.03
株式会社大本組
現場だからこそ求められる心理的安全性とマネジメント力～モデル現場の取り組みと管理職対象ソフトマネジメント研修で現場所長たちが感じた本質的な変化
導入事例の新着一覧
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2025.01.04
全国建設業協同組合連合会
働き方に関するアンケート調査発表会～【全国建設業協同組合連合会共同会見】働き方改革調査の結果及び３つの応援宣言について～
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2024.12.28
株式会社昭和コーポレーション
現場のリクエストをもとに組織横断での改革を推進
離職率低下と生産性向上の実現を目指す -
2024.12.28
山﨑醸造株式会社
【最終共有会】社員1人ひとりの自主性・積極性がアップ！残業を減らし賞与還元も行った新潟県の老舗味噌・醤油メーカーの働き方改革
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2024.12.28
山﨑醸造株式会社
【トップ対談】社員1人ひとりの自主性・積極性がアップ！残業を減らし賞与還元も行った新潟県の老舗味噌・醤油メーカーの働き方改革
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2024.12.28
東大和市
自治体初！多様性をゲームで学ぶ、「ライフ・スイッチ研修」に東大和市が挑戦！
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2024.12.28
府中市
ワークショップやランチ会議で職員間のコミュニケーションが活発に！意見を出し合いながら市役所を変えていく組織風土醸成へ！
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2024.12.28
沼田土建株式会社
専業主婦を経て再就職した女性社員がICT活用を牽引
建設業における女性活躍の大きな可能性 -
2024.12.28
東大和市
勤務間インターバル宣言、女性の再就職応援宣言等の効果で職員採用の応募数が約5倍に！市長自らが職員446人との1対1の面談を実施！ヒトに注目した働き方改革で職員がチャレンジ精神を発揮し、時代に即した政策を立案・実施する体制の強化へ！
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2024.12.28
信幸プロテック株式会社
ゲームを通じた研修で、アンコンシャスバイアスを取り除くきっかけを！信幸プロテック株式会社が「ライフ・スイッチ研修」に初挑戦！
