経営の中枢に働き方戦略を。
変化した社会構造に合わせて働き方の仕組みと意識の両輪をアップデートし、人的資本の獲得と成長を実現したい組織に最適解を提供し続けます。
20年前の創業時から変わることなく、
私たちが掲げるワーク・ライフバランスは経営戦略です。
働き方改革関連法案が成立する10年以上前から業界の草分けとして取り組んできました。社会の動きと沿革をご覧ください。
About Us対話と伴走で築く共創の働き方改革。ともに挑んだ経営者の声をお届けします。
経営トップインタビュー
1,586名が参加したシンポジウム。ミサワホーム株式会社取締役常務執行役員堤内様、株式会社ホリプロ・GHD取締役池橋様ご登壇！～今こそ働き方改革 ― エンゲージメントを高め、選ばれ続ける企業の共通点～
企業や社会に働きかける仲間を募集。多様な経験と柔軟な思考を活かし働き方改革を推進できる方を歓迎します。4月15日(水)・5月14日（木）にオンライン会社説明会を開催します！
「対話にならない」「管理職が疲弊」「サーベイやりっぱなし」――そのお悩み、3,600社の実績をもつ働きがい改革の専門家が、エンゲージメント向上から業績改善まで伴走支援します。
介護による離職を防ぎ、誰もが働き続けられる組織へ。両立支援と組織づくりを同時に進め、経営層から現場までを網羅した定額制のワンパッケージ研修サービスです。
男性育休法改正により義務化される育児休業・産後パパ育休に関する研修の実施を代行！ 定額で、いつでも、どこでも、何人でも、父親学級や管理職向け研修が受講できます。
ゲームを通してタイムマネジメント・心理的安全性を体感しながらアンコンシャスバイアスに気が付く事ができる新感覚ゲーム型研修です。オンラインでの実施有。
当社のニュースレターにご登録いただくと、小室のコラム、法改正の解説や社会の最新動向、先進事例の紹介、当社主催の講演・セミナーや各種イベントの開催案内をお届けします。
弊社代表の小室淑恵の代表メッセージ、コラム、プロフィールをご紹介します。これまでの小室・弊社の活動についてもまとめておりますので、ぜひご覧ください。
2026.05.06
男性育休宣言
株式会社ATOOSHI様の男性育休１００％宣言を掲載しました！
2026.05.01
募集中のイベント
『感働！ふくしま』魅力ある職場づくり事業 ～専門コンサルタントによる伴走支援～【福島県内の事業者対象】
2026.05.01
募集中のイベント
『感働！ふくしま』魅力ある職場づくり事業 ～ワーク・ライフ・バランス推進塾～【福島県内の事業者対象】
2026.04.27
メディア実績
2026年04月21日『高知新聞PLUS』子どもと向き合う時間を生み出す教育の未来を 学校の働き方改革を考える 校長がマネジメント研修 高知市他『KUTVテレビ高知...
2026.04.27
募集中のイベント
2026年6月18日（木）11:45～12:30 理想の管理職EXPO特別講演「子育ても介護も両立できる！人材を惹きつけ、業績向上に直結する！ 誰が休んでも回る職場を創る...
2026.04.27
メディア実績
2026年04月16日『毎日新聞』家庭両立、県警幹部学ぶ 部下の育児休業、取得推進 研修会にて、弊社コンサルタント大畑愼護が講師を務めたセミナーが毎日新聞...
2026.04.27
メディア実績
2026年04月06日『慶應義塾 三田評論オンライン』座談会：「働き方改革」以降の日本の働き方を問うにて、弊社代表取締役社長小室淑恵が登場した座談会の記事...
2025.07.17
導入事例
女性管理職育成に向けた上司としてのコミュニケーション研修
2025.07.16
社会変革
【開催報告】厚生労働省で記者会見を開催し、緊急声明「労働時間規制を『自己責任』で無効化する『働きたい改革』に、強く反対します」を発表しました。（202...
2025.07.14
導入事例
住友商事株式会社様の導入事例を公開しました
2025.06.17
社会変革
【開催報告】全国知事会「2025年度第１回休み方改革プロジェクトチーム会議」に、弊社小室が「勤務間インターバル制度勉強会」の講師を務めました。
2025.06.16
導入事例
三機工業株式会社様の導入事例を公開しました
2025.05.15
導入事例
会津若松市様の導入事例を公開しました
2025.05.15
導入事例
会津若松市様の導入事例を公開しました
2025.05.12
導入事例
株式会社みずほフィナンシャルグループ様の導入事例を公開しました
2025.05.12
導入事例
株式会社オンワードホールディングス様の導入事例を公開しました
2025.04.30
導入事例
丸秀醤油株式会社様の導入事例を公開しました
2022.10.07
プレスリリース
【プレスリリース】総合広告会社の株式会社読売広告社が「男性育休100％宣言」に賛同 男性育休を当たり前に取得できる環境づくりを目指し、2024年度までに100...
2022.09.15
プレスリリース
【プレスリリース】残り1年半！2024年に労働時間の上限規制が開始！ 社会インフラを支える建設業特化型の働き方改革推進コンサルティング 「建設業2024年問題...
2022.09.08
プレスリリース
【プレスリリース】株式会社トーカイが生産性の向上を目指し「働き方改革コンサルティング」を導入 属人化や長時間労働を解決し満足度向上と従業員が定着する...
2022.09.02
プレスリリース
【プレスリリース】福岡市が勤務間インターバル宣言と男性育休100％宣言のそれぞれに賛同を表明 ～（株）ワーク・ライフバランスによる研修実施や勤務間イン...
2022.09.02
プレスリリース
【プレスリリース】千葉県庁が業務効率化の推進と県民サービスの向上をめざし、 株式会社ワーク・ライフバランスの働き方改革コンサルティングを導入 ～朝メ...
2022.07.07
お知らせ
【プレスリリース】2000名の管理職が参加！ 「男性育休推進研修 定額制サービス」が7月1日に企業合同型管理職研修を実施、 受講前の「男性の部下が育休を取...
2022.07.05
インターバル宣言
【プレスリリース】700社調査で、社員の睡眠時間が多い企業ほど利益率が高いことが判明！ 飲食業において、社員の睡眠時間を確保するため営業時間を短縮する...
2022.06.23
お知らせ
【プレスリリース】空調自動制御システム のオーテックがイキイキと働ける労働環境 をめざして働き方改革コンサルティングを導入、長時間労働や仕事の属人化...
2022.06.02
プレスリリース
【プレスリリース】満足度約95％の研修をいつでも何度でも受け放題の「男性育休推進研修定額制サービス」 導入企業が開始3か月で30社突破・6月1日実施の父親...
2022.05.19
プレスリリース
【プレスリリース】「北陸一働きやすい病院」を目指す糸魚川総合病院が働き方改革で連休を取得しやすい職場へ●医事課チームはマニュアル作成方法を見直して9...
新着の導入成功事例
各種サービス導入企業の代表/担当者様にご協力いただき、定量・定性面でのBeforeAfter、 実際の改革内容やスケジュール、当時感じていたことのインタビュー内容など、 サービス導入のリアルを記載した詳細な事例レポートです。
建設・不動産・物流
工事現場の「完全閉所」実施、若手とベテランのコミュニケーション、付箋ワーク。
改革困難な業界でもやれば変わる！「東芝プラントシ...
官公庁・自治体
働き方改革とは単なる「残業削減」ではなく「生き方を考えること」
心理的安全性を確保しながら“楽しく”取り組みを進める内閣府
商社・卸売・小売
「ダイバーシティと業績向上は直結している」
大王製紙株式会社トップ自らが語る『戦略としてのダイバーシティ推進』
商社・卸売・小売
心理的安全性をダイアログで加速！“女性活躍”を本質から進める組織改革の全貌
金融・保険
“できるところからやってみる”が生んだ変革のうねり～みずほフィナンシャルグループの働き方改革～
建設・不動産・物流
「長時間労働が当たり前」の建設業界で、いち早く改革に着手！
若手からベテランまでが自ら問題に気づいて改革に向けて行動し、業界に...
建設・不動産・物流
「働き方改革は難しい」と諦めていては何も変わらない！
支店長の強い思いでスタートした改革が、現場も業界も変えていく
建設・不動産・物流
社長の強い想いが幹部にも社員にも伝わり、最良の成果を実現
効率化で削減できた残業代は「全額」社員に還元！
"わたし"の理想の働き方
日本の働き方改革を最速で進めることを使命とする弊社では、まず自分たち自身が「理想の働き方」を追求しています。クライアントのみなさんに実践的で親身なコンサルティングを提供するためにも、私たちの働き方こそが「日本で最も先進的であるべき」と考え、社員全員で改善を重ねています。
弊社ではコンサルティングや社内研修業をはじめ、各種働き方改革のためのツール提供や組織診断やガイドブック作成サービスも提供しております。
提供している12のサービスから代表的な6つを掲載しております。その他のサービスは「すべてのサービスを見る」からご覧ください
経営層・管理職・社員の意識改革が課題かもしれません。なぜ働き方改革が必要なのかをお伝えする研修の満足度は創業以来90％以上です。データを交え豊富な経験から、うまくいく方法や成功事例などをお伝えします。働き方改革が売上や生産性向上に寄与する経営戦略であることがご理解いただける講演です。
福利厚生の一環ではなく経営戦略としてのワーク・ライフバランスを実現するためのコンサルティングを提供します。組織体制は企業様ごとに千差万別。しっかりしたヒアリングを行い完全なるオーダーメイド形式で提供します。
まずは情報を得たい、成功事例を知りたい、という方のための講演や研修プログラムです。具体的な働き方改革の実践に関するテーマ話題だけでなく、心理的安全性研修、ダイバーシティ研修や、男性育休取得促進マネジメント研修、女性管理職研修などのプログラムも提供しています。
1日のスケジュールやToDoを、その作業にかかる時間の見積りとともにメンバーへ見える化・共有する手法「朝メールドットコム®」のWEBサービスです。週単位・月単位など一定期間を振り返ることで長時間労働や残業の原因を分析でき、より効率的な働き方の実践や生産性向上につなげることができます。
「カエル会議®」はよりよい働き方のために、問題を見つけ、チームで共有し、解決する手法です。カエル会議®はPDCAサイクルを正しくまわし続けるためにすべてのコンサルティング先顧客に提供しています。チームの働き方改革をガイドするためのWEBサービスがカエル会議オンライン®です。長引くオンライン会議を効率化するためにも有効なツールです。
現役コンサルタントが講師として、働き方改革を進めるために必要な知識とノウハウ・実例をお伝えします。講義・受講生同士でのワーク・ディスカッション・課題に取り組み、学びを実践的にアウトプットすることで、働き方改革のコンサルティングを実践できる力を身につけます。
WLBと社会変革
私たちは日本全体の企業や組織の働き方を変えるために、様々な署名活動や政界への提案でムーブメントを起こしてきました。
こちらにはその一部を掲載しています。持続可能な社会のために、ぜひご協力ください。