経営の中枢に働き方戦略を。
変化した社会構造に合わせて働き方の仕組みと意識の両輪をアップデートし、人的資本の獲得と成長を実現したい組織に最適解を提供し続けます。
20年前の創業時から変わることなく、
私たちが掲げるワーク・ライフバランスは経営戦略です。
働き方改革関連法案が成立する10年以上前から業界の草分けとして取り組んできました。社会の動きと沿革をご覧ください。
About Us対話と伴走で築く共創の働き方改革。ともに挑んだ経営者の声をお届けします。
経営トップインタビュー
【オンライン無料参加】ミサワホーム株式会社取締役常務執行役員堤内様、株式会社ホリプロ・GHD取締役池橋様ご登壇！～今こそ働き方改革 ― エンゲージメントを高め、選ばれ続ける企業の共通点～
男性育休法改正により義務化される育児休業・産後パパ育休に関する研修の実施を代行！ 定額で、いつでも、どこでも、何人でも、父親学級や管理職向け研修が受講できます。
ゲームを通してタイムマネジメント・心理的安全性を体感しながらアンコンシャスバイアスに気が付く事ができる新感覚ゲーム型研修です。オンラインでの実施有。
弊社は長年の経験を活かし、働き方改革や女性活躍で結果を出すために最適な手段を見つけ、課題の見える化とオーダーメイドの解決策でアプローチします。女性活躍をキッカケに変化に対応できる企業風土へ。
2006年創業以来、全国の大手ゼネコンから地域を支える建設会社まで働き方改革を支えてきた実績あり。労働時間の削減や採用強化といった成果の創出をサポートします。
当社のニュースレターにご登録いただくと、小室のコラム、法改正の解説や社会の最新動向、先進事例の紹介、当社主催の講演・セミナーや各種イベントの開催案内をお届けします。
弊社代表の小室淑恵の代表メッセージ、コラム、プロフィールをご紹介します。これまでの小室・弊社の活動についてもまとめておりますので、ぜひご覧ください。
2026.03.02
募集中のイベント
トークセッション「映画『女性の休日』から考える働き方未来会議」
2026.03.01
男性育休宣言
東大和市様の男性育休１００％宣言を掲載しました！
2026.02.26
男性育休宣言
ミサワホーム九州株式会社様の男性育休１００％宣言を掲載しました！
2026.02.25
研修開催レポート
【開催レポート】日本ファンドレイジング協会様主催の“HERstory” Career Partner Programにて「日本の未来を拓く働き方と多様性について考える～持続可能な就...
2026.02.25
導入事例
気象庁様の導入事例を公開しました
2026.02.24
メディア実績
2026年02月19日『ログミーBusiness 高市首相「ワークライフバランスを捨てる」発言の波紋 働き方の”最適解”を問い直す』にて部下の「成長した...
2026.02.19
募集中のイベント
【オンライン/参加費無料】働き方改革シンポジウム2026～今こそ働き方改革 ― エンゲージメントを高め、選ばれ続ける企業の共通点～
2025.12.18
社会変革
介護離職ゼロ宣言 登録受付中！
2025.12.16
メディア実績
2025年12月16日『TBS CROSS DIG with Bloomberg』【“働きたい改革”が日本を衰退させる】残業代込みの生活は当たり前じゃない／体力から“思考のハードワーク”...
2025.12.08
メディア実績
2025年12月08日『ログミーBusiness』「超長時間労働」から持続可能な働き方へシフト 過労で倒れた起業家が睡眠3時間→8時間になるまでの道のりに、弊社が開催...
2025.12.08
メディア実績
2025年12月08日『日経クロスウーマン』「働きたい人が長時間働けばいい」の問題点 無関心の先には…に、弊社代表取締役社長 小室淑恵のインタビュー記事が掲...
2025.12.05
メディア実績
2025年12月07日『Lucky FM、エフエム山陰』松井太郎の週１副社長に、弊社取締役 浜田紗織が働き方改革の専門家として出演させていただきます！（1回目：12月7...
2025.12.04
導入事例
JSCE 公益社団法人 土木学会様の導入事例を公開しました
2025.12.02
メディア実績
2025年12月02日『Webメディア就活の教科書』【新卒向け】逆求人サイト（スカウトアプリ）おすすめ34選 | スカウト型の選び方,デメリット,既卒向けもに、弊社...
2025.12.01
メディア実績
2025年12月01日『ログミーBusiness』もう睡眠不足自慢はカッコわるい！“がむしゃら”から“戦略的情熱”へシフトする「持続可能なハードワーク」に、弊社が開催...
2025.11.27
メディア実績
2025年11月21日『立憲民主党ウェブサイト』【働き方改革を考える】 ワークライフバランスは「国の生き残り戦略」 小室淑恵さん×高橋永衆院議員に、立憲民主...
2025.11.26
メディア実績
2025年11月24日『GLOBIS知見録』「AIで残業ゼロ」は可能か？心理的安全性と生産性を爆上げして『人材を引きつける』働き方とは？あすか会議にて、弊社小室が...
2025.05.16
お知らせ
【プレスリリース】東北の自治体で初、福島市が育児と再就職支援の両面から宣言賛同 ～「男性育休100％」「女性の再就職応援」への参加で、持続可能な地域社...
2025.05.09
お知らせ
【プレスリリース】矢田稚子前内閣総理大臣補佐官、社員幸福度向上を目指す豊田鉃工・坂元康彦社長が登壇した「働き方改革シンポジウム2025」の見逃し配信会...
2025.05.01
お知らせ
【プレスリリース】株式会社ワーク・ライフバランスが一般社団法人日本経済団体連合会（経団連）に入会 ～日本経済の自律的かつ持続可能な発展と国民生活の...
2025.04.30
お知らせ
【プレスリリース】山形県米沢市で総合建設業を営む置賜建設が（株）ワーク・ライフバランスが募集する 「男性育休100％宣言｣｢勤務間インターバル宣言｣｢女...
2025.04.30
お知らせ
【プレスリリース】申込者数2,000名突破！「働き方改革シンポジウム2025」を25年５月８日にオンライン無料開催、矢田稚子前内閣総理大臣補佐官、社員幸福度向...
2025.04.11
お知らせ
【プレスリリース】申込者数1,500名突破！「働き方改革シンポジウム2025」を25年５月８日にオンライン無料開催、矢田稚子前内閣総理大臣補佐官、社員幸福度向...
2025.03.07
お知らせ
【プレスリリース】生駒市は、生駒市立病院と（株）ワーク・ライフバランスが、市民、医療・介護従事者と病院職員、市職員で対話する 「生駒市立病院のこれか...
2025.01.24
お知らせ
【プレスリリース】愛知県が「休み方改革」の取り組みとして（株）ワーク・ライフバランスの ｢勤務間インターバル宣言｣に賛同、25年１月24日に県庁にて署名式...
2025.01.23
お知らせ
【プレスリリース】昨年度2,483名参加の「働き方改革シンポジウム2025」を５月８日に開催・受付開始、 賃金・雇用担当・矢田稚子内閣総理大臣補佐官、 社員幸...
2025.01.10
お知らせ
【プレスリリース】（株）ワーク・ライフバランスの「男性育休100％宣言｣賛同組織が200組織を突破 25年度法改正で従業員300人超組織の取得率公表義務化を受け...
新着の導入成功事例
各種サービス導入企業の代表/担当者様にご協力いただき、定量・定性面でのBeforeAfter、 実際の改革内容やスケジュール、当時感じていたことのインタビュー内容など、 サービス導入のリアルを記載した詳細な事例レポートです。
建設・不動産・物流
工事現場の「完全閉所」実施、若手とベテランのコミュニケーション、付箋ワーク。
改革困難な業界でもやれば変わる！「東芝プラントシ...
官公庁・自治体
働き方改革とは単なる「残業削減」ではなく「生き方を考えること」
心理的安全性を確保しながら“楽しく”取り組みを進める内閣府
商社・卸売・小売
「ダイバーシティと業績向上は直結している」
大王製紙株式会社トップ自らが語る『戦略としてのダイバーシティ推進』
商社・卸売・小売
心理的安全性をダイアログで加速！“女性活躍”を本質から進める組織改革の全貌
金融・保険
“できるところからやってみる”が生んだ変革のうねり～みずほフィナンシャルグループの働き方改革～
建設・不動産・物流
「長時間労働が当たり前」の建設業界で、いち早く改革に着手！
若手からベテランまでが自ら問題に気づいて改革に向けて行動し、業界に...
建設・不動産・物流
「働き方改革は難しい」と諦めていては何も変わらない！
支店長の強い思いでスタートした改革が、現場も業界も変えていく
建設・不動産・物流
社長の強い想いが幹部にも社員にも伝わり、最良の成果を実現
効率化で削減できた残業代は「全額」社員に還元！
"わたし"の理想の働き方
日本の働き方改革を最速で進めることを使命とする弊社では、まず自分たち自身が「理想の働き方」を追求しています。クライアントのみなさんに実践的で親身なコンサルティングを提供するためにも、私たちの働き方こそが「日本で最も先進的であるべき」と考え、社員全員で改善を重ねています。
弊社ではコンサルティングや社内研修業をはじめ、各種働き方改革のためのツール提供や組織診断やガイドブック作成サービスも提供しております。
提供している12のサービスから代表的な6つを掲載しております。その他のサービスは「すべてのサービスを見る」からご覧ください
経営層・管理職・社員の意識改革が課題かもしれません。なぜ働き方改革が必要なのかをお伝えする研修の満足度は創業以来90％以上です。データを交え豊富な経験から、うまくいく方法や成功事例などをお伝えします。働き方改革が売上や生産性向上に寄与する経営戦略であることがご理解いただける講演です。
福利厚生の一環ではなく経営戦略としてのワーク・ライフバランスを実現するためのコンサルティングを提供します。組織体制は企業様ごとに千差万別。しっかりしたヒアリングを行い完全なるオーダーメイド形式で提供します。
まずは情報を得たい、成功事例を知りたい、という方のための講演や研修プログラムです。具体的な働き方改革の実践に関するテーマ話題だけでなく、心理的安全性研修、ダイバーシティ研修や、男性育休取得促進マネジメント研修、女性管理職研修などのプログラムも提供しています。
1日のスケジュールやToDoを、その作業にかかる時間の見積りとともにメンバーへ見える化・共有する手法「朝メールドットコム®」のWEBサービスです。週単位・月単位など一定期間を振り返ることで長時間労働や残業の原因を分析でき、より効率的な働き方の実践や生産性向上につなげることができます。
「カエル会議®」はよりよい働き方のために、問題を見つけ、チームで共有し、解決する手法です。カエル会議®はPDCAサイクルを正しくまわし続けるためにすべてのコンサルティング先顧客に提供しています。チームの働き方改革をガイドするためのWEBサービスがカエル会議オンライン®です。長引くオンライン会議を効率化するためにも有効なツールです。
現役コンサルタントが講師として、働き方改革を進めるために必要な知識とノウハウ・実例をお伝えします。講義・受講生同士でのワーク・ディスカッション・課題に取り組み、学びを実践的にアウトプットすることで、働き方改革のコンサルティングを実践できる力を身につけます。
WLBと社会変革
私たちは日本全体の企業や組織の働き方を変えるために、様々な署名活動や政界への提案でムーブメントを起こしてきました。
こちらにはその一部を掲載しています。持続可能な社会のために、ぜひご協力ください。