福利厚生の一環ではなく、企業業績向上のために。
現代の社会構造に適応し、人材が結果を出し続ける環境を構築する「サスティナブルな働き方改革」のプロフェッショナル集団です
前内閣総理大臣補佐官賃金・雇用担当矢田稚子氏、豊田鉄工株式会社代表取締役社長 坂元康彦氏をゲストに迎え、働き方改革、DE＆Iの今をお伝えします。
男性育休法改正により義務化される育児休業・産後パパ育休に関する研修の実施を代行！ 定額で、いつでも、どこでも、何人でも、父親学級や管理職向け研修が受講できます。
ゲームを通してタイムマネジメント・心理的安全性を体感しながらアンコンシャスバイアスに気が付く事ができる新感覚ゲーム型研修です。オンラインでの実施有。
250以上の学校・教育委員会が実践！「教育の質を高める働き方改革」講演満足度99％。残業時間約5割減など具体的な手法とノウハウ”を解説。オンデマンド配信でいつでもどこでも受講可能です。
弊社は長年の経験を活かし、働き方改革や女性活躍で結果を出すために最適な手段を見つけ、課題の見える化とオーダーメイドの解決策でアプローチします。女性活躍をキッカケに変化に対応できる企業風土へ。
2006年創業以来、全国の大手ゼネコンから地域を支える建設会社まで働き方改革を支えてきた実績あり。労働時間の削減や採用強化といった成果の創出をサポートするプログラムです。
自社内で勤務間インターバル取得の実現を目指して取り組んでいる組織の代表に宣言いただき、これまでの慣習を改革するためのページを開設いたしました。 ご賛同のお申込み、ご賛同企業一覧はこちらご覧ください。
救命現場や手術室でも成果あり！ 病院や医療機関でも働き方改革は実現できます。 医療機関の働き方改革コンサルティングの具体的な取り組み事例をご覧ください。
当社のニュースレターにご登録いただくと、小室のコラム、法改正の解説や社会の最新動向、先進事例の紹介、当社主催の講演・セミナーや各種イベントの開催案内をお届けします。
自社内で男性の育児休業取得率100％の実現を目指して取り組んでいる組織の代表に 宣言いただき、これまでの慣習を改革するためのページを開設いたしました。 ご賛同のお申込み、ご賛同企業一覧はこちらご覧ください
弊社代表の小室淑恵の代表メッセージ、コラム、プロフィールをご紹介します。これまでの小室・弊社の活動についてもまとめておりますので、ぜひご覧ください。
2025.05.02
メディア掲載
【メディア掲載】2025年05月02日『日本経済新聞』多様化で人手不足解消を 「好意的差別」女性登用の妨げにに、 弊社代表小室のインタビュー記事が掲載されま...
2025.05.01
お知らせ
【プレスリリース】株式会社ワーク・ライフバランスが一般社団法人日本経済団体連合会（経団連）に入会 ～日本経済の自律的かつ持続可能な発展と国民生活の...
2025.04.30
お知らせ
【プレスリリース】山形県米沢市で総合建設業を営む置賜建設が（株）ワーク・ライフバランスが募集する 「男性育休100％宣言｣｢勤務間インターバル宣言｣｢女...
2025.04.30
お知らせ
【プレスリリース】申込者数2,000名突破！「働き方改革シンポジウム2025」を25年５月８日にオンライン無料開催、矢田稚子前内閣総理大臣補佐官、社員幸福度向...
2025.04.25
お知らせ
置賜建設株式会社様の男性育休１００％宣言を掲載しました！
2025.04.21
セミナー情報
【参加者募集】2025年6月27日(金)14:00 ～14:45開催！カイシャのミライカレッジ2025Tokyo「不公平感や分断を生まない！ 育児・介護の両立社員も力を発揮でき...
2025.04.18
セミナー情報
【参加者募集中】ゲーム型研修「ライフ・スイッチ」ファシリテーター養成講座
2025.02.28
セミナー情報
【参加者募集】2025年3月13日（木）10：00～11：30開催！佐世保市主催「採用と定着に直結する 働き方改革セミナー～人手と時間がなくてもできる企業事例～」...
2025.02.20
セミナー情報
【オブザーブ参加者募集】2025年3月18日（火）13:00～15:30高知県多様な働き方推進事業 成果報告会
2025.02.07
セミナー情報
【参加者募集】2025年5月8日（木）14:00～16：00 「働き方改革シンポジウム2025 」～人手不足時代に“選ばれ続ける”会社の組織開発手法～にて弊社代表取締役...
2025.05.01
お知らせ
【プレスリリース】株式会社ワーク・ライフバランスが一般社団法人日本経済団体連合会（経団連）に入会 ～日本経済の自律的かつ持続可能な発展と国民生活の...
2025.04.30
お知らせ
【プレスリリース】山形県米沢市で総合建設業を営む置賜建設が（株）ワーク・ライフバランスが募集する 「男性育休100％宣言｣｢勤務間インターバル宣言｣｢女...
お知らせ
【プレスリリース】申込者数2,000名突破！「働き方改革シンポジウム2025」を25年５月８日にオンライン無料開催、矢田稚子前内閣総理大臣補佐官、社員幸福度向...
2025.04.11
お知らせ
【プレスリリース】申込者数1,500名突破！「働き方改革シンポジウム2025」を25年５月８日にオンライン無料開催、矢田稚子前内閣総理大臣補佐官、社員幸福度向...
2025.03.07
お知らせ
【プレスリリース】生駒市は、生駒市立病院と（株）ワーク・ライフバランスが、市民、医療・介護従事者と病院職員、市職員で対話する 「生駒市立病院のこれか...
2025.05.02
メディア掲載
【メディア掲載】2025年05月02日『日本経済新聞』多様化で人手不足解消を 「好意的差別」女性登用の妨げにに、 弊社代表小室のインタビュー記事が掲載されま...
2025.04.07
メディア掲載
【メディア掲載】2025年04月07日『ハフポスト』事務作業を改革⇨いつもより3時間早く帰れた。福島・会津若松、幹部が働き方改革の成果を報告に、会津若松市「...
2025.04.03
メディア掲載
【メディア掲載】2025年03月01日『区民と創る港区の男女平等参画のための情報誌 オアシス 特集号』港区企業にみる 子育て支援の取り組み・次世代育成支援対...
2025.04.02
メディア掲載
【メディア掲載】2025年03月15日『東奥日報、新潟日報、下野新聞、信濃毎日新聞、福井新聞、山陽新聞、佐賀新聞、沖縄タイムスなど』男女格差解消わたしの提...
2025.03.22
メディア掲載
【メディア掲載】2025年03月22日『LuckyFM茨城放送』堀義人が聞く リーダーの挑戦に、 弊社小室との対談インタビュー動画（後編）が掲載されました！
2025.04.21
開催実績
【開催レポート】自治労ジェンダー平等推進県本部代表者会議」にて「ジェンダー平等実現のカギは働き方改革～3000社の働き方改革の実績から～」講演を実施（...
2025.04.03
開催実績
【開催レポート】2024年11月28日（木）に弊社コンサルタントの山﨑純平が一般社団法人富山県労働基準協会 令和6年度労務・安全衛生部合同セミナーに登壇させ...
2025.01.10
開催実績
【開催レポート】福井県警察本部主催 子育て期の職員向けの「共働き世代の仕事と家庭の両立」、幹部職員向けの「マミートラックに陥らせないために」セミナ...
2024.11.28
開催実績
【開催レポート】金沢市主催の働き方改革/アンコンシャス・バイアス解消セミナー「多様な人材が活躍できる職場づくり！」を開催（講師：山﨑純平）
2024.11.06
開催実績
【開催レポート】採用応募数5倍！週休3日！勤務間インターバル導入!自治体の働き方改革最新事例を学ぶオンラインセミナー
2025.03.26
事例・コラム
【事例紹介】株式会社大本組様のお取り組み事例をアップしました。
2024.07.02
事例・コラム
【事例紹介】沼田土建株式会社様のお取り組み事例をアップしました。
2024.06.25
事例・コラム
【事例紹介】東大和市様のお取り組み事例をアップしました。
2023.12.01
事例・コラム
【講座受講生インタビュー】認定コンサルタント花岡真琴様(三菱ケミカルエンジニアリング株式会社)インタビュー「養成講座を受けて人生が変わった！それほど...
2023.05.16
事例・コラム
【事例紹介】株式会社JERA様のD＆I推進について各部門の経営リーダーと小室の特別リレー対談【第２弾】をアップしました。
2025.03.03
社会変革
【開催レポート】三建設備工業株式会社様の女性活躍事例紹介 建設業の担い手不足を切り抜ける！切り札は「女性活躍」 おさえるべきポイントを学ぶセミナー ～...
2024.11.13
インターバル
【メディア掲載】2023年01月18日『NewsPicks』「睡眠の科学」特集【データあり】「睡眠時間が長いほど好業績」は本当だったに、 弊社小室のインタビュー記事...
2024.07.12
社会変革
女性の再就職応援宣言 登録受付中！
2024.04.10
社会変革
【メディア掲載】2024年04月10日『時事メディカル』「医師の働き方改革」スタート 抜け穴だらけの医師の働き方改革 ～医療現場の「真の声」届くのか～ ワー...
2024.04.01
社会変革
【メディア掲載】2024年04月01日『時事メディカル』「医師の働き方改革」スタート ～医療の質落とさず効率化できるか～ ワーク・ライフバランス 小室淑恵さ...
弊社ではコンサルティングや社内研修業をはじめ、各種働き方改革のためのツール提供や組織診断やガイドブック作成サービスも提供しております。
提供している12のサービスから代表的な6つを掲載しております。その他のサービスは「すべてのサービスを見る」からご覧ください
経営層・管理職・社員の意識改革が課題かもしれません。なぜ働き方改革が必要なのかをお伝えする研修の満足度は創業以来90％以上です。データを交え豊富な経験から、うまくいく方法や成功事例などをお伝えします。働き方改革が売上や生産性向上に寄与する経営戦略であることがご理解いただける講演です。
福利厚生の一環ではなく経営戦略としてのワーク・ライフバランスを実現するためのコンサルティングを提供します。組織体制は企業様ごとに千差万別。しっかりしたヒアリングを行い完全なるオーダーメイド形式で提供します。
まずは情報を得たい、成功事例を知りたい、という方のための講演や研修プログラムです。具体的な働き方改革の実践に関するテーマ話題だけでなく、心理的安全性研修、ダイバーシティ研修や、男性育休取得促進マネジメント研修、女性管理職研修などのプログラムも提供しています。
1日のスケジュールやToDoを、その作業にかかる時間の見積りとともにメンバーへ見える化・共有する手法「朝メールドットコム®」のWEBサービスです。週単位・月単位など一定期間を振り返ることで長時間労働や残業の原因を分析でき、より効率的な働き方の実践や生産性向上につなげることができます。
「カエル会議®」はよりよい働き方のために、問題を見つけ、チームで共有し、解決する手法です。カエル会議®はPDCAサイクルを正しくまわし続けるためにすべてのコンサルティング先顧客に提供しています。チームの働き方改革をガイドするためのWEBサービスがカエル会議オンライン®です。長引くオンライン会議を効率化するためにも有効なツールです。
現役コンサルタントが講師として、働き方改革を進めるために必要な知識とノウハウ・実例をお伝えします。講義・受講生同士でのワーク・ディスカッション・課題に取り組み、学びを実践的にアウトプットすることで、働き方改革のコンサルティングを実践できる力を身につけます。
行政・研究機関をはじめ、さまざまな業種・規模の企業など、多様な組織のみなさまと二人三脚でサスティナブルな改革を進めています。
試行錯誤しながら改革を進めてこられた各組織のバラエティ豊かな取り組みは、業態をこえてすべての方に役立つ経験知です。
現場のリクエストをもとに組織横断での改革を推進離職率低下と生産性向上の実現を目指す
【最終共有会】社員1人ひとりの自主性・積極性がアップ！残業を減らし賞与還元も行った新潟県の老舗味噌・醤油メーカーの働き方改革
【トップ対談】社員1人ひとりの自主性・積極性がアップ！残業を減らし賞与還元も行った新潟県の老舗味噌・醤油メーカーの働き方改革
自治体初！多様性をゲームで学ぶ、「ライフ・スイッチ研修」に東大和市が挑戦！
ワークショップやランチ会議で職員間のコミュニケーションが活発に！意見を出し合いながら市役所を変えていく組織風土醸成へ！
専業主婦を経て再就職した女性社員がICT活用を牽引建設業における女性活躍の大きな可能性
WLBと社会変革
私たちは日本全体の企業や組織の働き方を変えるために、様々な署名活動や政界への提案でムーブメントを起こしてきました。
こちらにはその一部を掲載しています。持続可能な社会のために、ぜひご協力ください。