経営の中枢に働き方戦略を。
変化した社会構造に合わせて働き方の仕組みと意識の両輪をアップデートし、人的資本の獲得と成長を実現したい組織に最適解を提供し続けます。
20年前の創業時から変わることなく、
私たちが掲げるワーク・ライフバランスは経営戦略です。
働き方改革関連法案が成立する10年以上前から業界の草分けとして取り組んできました。社会の動きと沿革をご覧ください。
About Us対話と伴走で築く共創の働き方改革。ともに挑んだ経営者の声をお届けします。
経営トップインタビュー
「対話にならない」「管理職が疲弊」「サーベイやりっぱなし」――そのお悩み、3,600社の実績をもつ働きがい改革の専門家が、エンゲージメント向上から業績改善まで伴走支援します。
介護による離職を防ぎ、誰もが働き続けられる組織へ。両立支援と組織づくりを同時に進め、経営層から現場までを網羅した定額制のワンパッケージ研修サービスです。
男性育休法改正により義務化される育児休業・産後パパ育休に関する研修の実施を代行！ 定額で、いつでも、どこでも、何人でも、父親学級や管理職向け研修が受講できます。
ゲームを通してタイムマネジメント・心理的安全性を体感しながらアンコンシャスバイアスに気が付く事ができる新感覚ゲーム型研修です。オンラインでの実施有。
当社のニュースレターにご登録いただくと、小室のコラム、法改正の解説や社会の最新動向、先進事例の紹介、当社主催の講演・セミナーや各種イベントの開催案内をお届けします。
弊社代表の小室淑恵の代表メッセージ、コラム、プロフィールをご紹介します。これまでの小室・弊社の活動についてもまとめておりますので、ぜひご覧ください。
2026.10.08
導入事例
相馬市様の導入事例を公開しました
2026.10.06
メディア実績
2026年09月01日『月刊「企業年金」ワークライフバランス最前線！企業と個人の成長戦略』選ばれる会社になるための採用戦略とは カギを握るのは「働き方の発...
2026.10.06
男性育休宣言
株式会社カフ―ブリッジ様の男性育休１００％宣言を掲載しました！
2026.10.06
募集中のイベント
東京都「男性育業促進」オンラインセミナー Web交流会にて弊社コンサルタント大畑愼護が司会・モデレーターを務めます！
2026.10.06
開催レポート
「おおいた働き方改革」セミナーで山﨑純平が登壇しました
2026.10.01
募集中のイベント
第11回「JAPAN BUILD TOKYO」建築・土木・不動産の先端技術展にて弊社取締役浜田紗織が登壇します！
2026.10.01
開催レポート
くれ女性活躍応援事業シンポジウム基調講演で山﨑純平が登壇しました
2026.08.31
メディア実績
2026年08月31日『時事ドットコム』残業割増率引き上げを 小室ワーク・ライフバランス社長―労働法制に、弊社代表取締役社長 小室淑恵のインタビュー記事が掲...
2026.08.31
メディア実績
2026年08月31日『日本経済新聞電子版』にてシフトを選べる企業もにオンワードホールディングス様の取組が掲載されました！（※有料記事）
2026.08.31
メディア実績
2026年08月31日『日本経済新聞電子版』「時短」勤務者は重要な戦力 人員確保に効果/管理職の意識変わるに、弊社代表取締役社長 小室淑恵のインタビュー記事...
2026.08.20
導入事例
CENTRIC株式会社様の導入事例を公開しました
2026.08.20
導入事例
三洋建設株式会社様の導入事例を公開しました
2026.07.28
社会変革
株式会社ホリプロ様の働き方改革加速宣言を掲載しました！
2026.07.27
導入事例
株式会社ホリプロ様の導入事例を公開しました
2026.07.24
メディア実績
2026年07月22日『朝日新聞デジタル』人手不足だからこそワークライフバランス 活躍できる人材生かすにはに、弊社代表取締役社長 小室淑恵のインタビュー記事...
2026.07.21
メディア実績
2026年07月15日『the japan times』Japan logs record compensation payouts for karōshi and work-related illnessesに、弊社代表取締役社長 小室淑恵のコメ...
2026.07.21
メディア実績
2026年07月14日『日経ビジネス』改革のヒントは松下幸之助 えびの電子、「働く人のブランド化」で生産性向上 ～企業研究・えびの電子工業～に、弊社代表取...
2025.12.23
事例/成果
創業20周年記念企画 第2弾・推進担当者の実態をまとめた特設サイト 『働き方改革 担当者のホンネ』を公開、働き方改革の現場課題を可視化
2025.12.18
社会変革/署名
中野区が「男性育休100％宣言」ほか4つの働き方改革宣言に賛同 ～区職員および区内企業・地域への働き方改革を加速～
2025.12.18
社会変革/署名
未曾有の大介護時代に向け「介護離職ゼロ宣言」募集開始、企業・自治体へ参加呼びかけ ～1月28日に法改正ポイントと予防策を解説する無料セミナーも開催～
2025.12.05
社会変革/署名
ものづくり企業から広がる男性育休推進の波 豊田鉃工株式会社が「男性育休100％宣言」に賛同、100％取得を実現する組織へ
2025.11.18
イベント/講演
【1/20開催｜無料オンライン】 もう睡眠不足自慢は終わり！第2弾「燃え尽きない働き方」シンポジウム 〜情熱を“知”で磨く。歴史×組織論から読み解く、持...
2025.10.07
イベント/講演
【プレスリリース】土木学会全国大会研究討論会に当社 浜田紗織が登壇 ～土木業界の未来を支える働き方とウェルビーイングを提言～
2025.09.10
プレスリリース
【プレスリリース】高知県と株式会社ワーク・ライフバランスが 「長時間労働からの脱却」×「多様な人材が活躍する県庁モデル」構築へ協定締結 全国初！2026年...
2025.08.08
プレスリリース
【10/6開催｜無料オンライン】 もう睡眠不足自慢は終わり！20～30代必見「燃え尽きない働き方」シンポジウム ～“がむしゃら”から“戦略的情熱”へ。成果を出し...
2025.08.06
プレスリリース
【プレスリリース】6000人の管理職が「介護＆男性育休リテラシー」を学ぶ 組織の生産性を高める“両立支援”に向け、サブスク型研修が大きな反響 ～共働き・人...
2025.08.01
お知らせ
【プレスリリース】厚生労働省「共育(トモイク）プロジェクト」が 若年層における仕事と育児の両立に関する意識調査結果を公表 令和６年度「雇用均等基本調査...
新着の導入成功事例
各種サービス導入企業の代表/担当者様にご協力いただき、定量・定性面でのBeforeAfter、 実際の改革内容やスケジュール、当時感じていたことのインタビュー内容など、 サービス導入のリアルを記載した詳細な事例レポートです。
建設・不動産・物流
工事現場の「完全閉所」実施、若手とベテランのコミュニケーション、付箋ワーク。
改革困難な業界でもやれば変わる！「東芝プラントシ...
官公庁・自治体
働き方改革とは単なる「残業削減」ではなく「生き方を考えること」
心理的安全性を確保しながら“楽しく”取り組みを進める内閣府
商社・卸売・小売
「ダイバーシティと業績向上は直結している」
大王製紙株式会社トップ自らが語る『戦略としてのダイバーシティ推進』
商社・卸売・小売
心理的安全性をダイアログで加速！“女性活躍”を本質から進める組織改革の全貌
金融・保険
“できるところからやってみる”が生んだ変革のうねり～みずほフィナンシャルグループの働き方改革～
建設・不動産・物流
「長時間労働が当たり前」の建設業界で、いち早く改革に着手！
若手からベテランまでが自ら問題に気づいて改革に向けて行動し、業界に...
建設・不動産・物流
「働き方改革は難しい」と諦めていては何も変わらない！
支店長の強い思いでスタートした改革が、現場も業界も変えていく
建設・不動産・物流
社長の強い想いが幹部にも社員にも伝わり、最良の成果を実現
効率化で削減できた残業代は「全額」社員に還元！
"わたし"の理想の働き方
日本の働き方改革を最速で進めることを使命とする弊社では、まず自分たち自身が「理想の働き方」を追求しています。クライアントのみなさんに実践的で親身なコンサルティングを提供するためにも、私たちの働き方こそが「日本で最も先進的であるべき」と考え、社員全員で改善を重ねています。
弊社ではコンサルティングや社内研修業をはじめ、各種働き方改革のためのツール提供や組織診断やガイドブック作成サービスも提供しております。
提供している12のサービスから代表的な6つを掲載しております。その他のサービスは「すべてのサービスを見る」からご覧ください
経営層・管理職・社員の意識改革が課題かもしれません。なぜ働き方改革が必要なのかをお伝えする研修の満足度は創業以来90％以上です。データを交え豊富な経験から、うまくいく方法や成功事例などをお伝えします。働き方改革が売上や生産性向上に寄与する経営戦略であることがご理解いただける講演です。
福利厚生の一環ではなく経営戦略としてのワーク・ライフバランスを実現するためのコンサルティングを提供します。組織体制は企業様ごとに千差万別。しっかりしたヒアリングを行い完全なるオーダーメイド形式で提供します。
まずは情報を得たい、成功事例を知りたい、という方のための講演や研修プログラムです。具体的な働き方改革の実践に関するテーマ話題だけでなく、心理的安全性研修、ダイバーシティ研修や、男性育休取得促進マネジメント研修、女性管理職研修などのプログラムも提供しています。
1日のスケジュールやToDoを、その作業にかかる時間の見積りとともにメンバーへ見える化・共有する手法「朝メールドットコム®」のWEBサービスです。週単位・月単位など一定期間を振り返ることで長時間労働や残業の原因を分析でき、より効率的な働き方の実践や生産性向上につなげることができます。
「カエル会議®」はよりよい働き方のために、問題を見つけ、チームで共有し、解決する手法です。カエル会議®はPDCAサイクルを正しくまわし続けるためにすべてのコンサルティング先顧客に提供しています。チームの働き方改革をガイドするためのWEBサービスがカエル会議オンライン®です。長引くオンライン会議を効率化するためにも有効なツールです。
現役コンサルタントが講師として、働き方改革を進めるために必要な知識とノウハウ・実例をお伝えします。講義・受講生同士でのワーク・ディスカッション・課題に取り組み、学びを実践的にアウトプットすることで、働き方改革のコンサルティングを実践できる力を身につけます。
WLBと社会変革
私たちは日本全体の企業や組織の働き方を変えるために、様々な署名活動や政界への提案でムーブメントを起こしてきました。
こちらにはその一部を掲載しています。持続可能な社会のために、ぜひご協力ください。