経営の中枢に働き方戦略を。
変化した社会構造に合わせて働き方の仕組みと意識の両輪をアップデートし、人的資本の獲得と成長を実現したい組織に最適解を提供し続けます。
20年前の創業時から変わることなく、
私たちが掲げるワーク・ライフバランスは経営戦略です。
働き方改革関連法案が成立する10年以上前から業界の草分けとして取り組んできました。社会の動きと沿革をご覧ください。
About Us対話と伴走で築く共創の働き方改革。ともに挑んだ経営者の声をお届けします。
経営トップインタビュー
男性育休法改正により義務化される育児休業・産後パパ育休に関する研修の実施を代行！ 定額で、いつでも、どこでも、何人でも、父親学級や管理職向け研修が受講できます。
ゲームを通してタイムマネジメント・心理的安全性を体感しながらアンコンシャスバイアスに気が付く事ができる新感覚ゲーム型研修です。オンラインでの実施有。
250以上の学校・教育委員会が実践！「教育の質を高める働き方改革」講演満足度99％。残業時間約5割減など具体的な手法とノウハウ”を解説。オンデマンド配信でいつでもどこでも受講可能です。
弊社は長年の経験を活かし、働き方改革や女性活躍で結果を出すために最適な手段を見つけ、課題の見える化とオーダーメイドの解決策でアプローチします。女性活躍をキッカケに変化に対応できる企業風土へ。
2006年創業以来、全国の大手ゼネコンから地域を支える建設会社まで働き方改革を支えてきた実績あり。労働時間の削減や採用強化といった成果の創出をサポートします。
自社内で勤務間インターバル取得の実現を目指して取り組んでいる組織の代表に宣言いただき、これまでの慣習を改革するためのページを開設いたしました。 ご賛同のお申込み、ご賛同企業一覧はこちらご覧ください。
救命現場や手術室でも成果あり！ 病院や医療機関でも働き方改革は実現できます。 医療機関の働き方改革コンサルティングの具体的な取り組み事例をご覧ください。
当社のニュースレターにご登録いただくと、小室のコラム、法改正の解説や社会の最新動向、先進事例の紹介、当社主催の講演・セミナーや各種イベントの開催案内をお届けします。
自社内で男性の育児休業取得率100％の実現を目指して取り組んでいる組織の代表に 宣言いただき、これまでの慣習を改革するためのページを開設いたしました。 ご賛同のお申込み、ご賛同企業一覧はこちらご覧ください
弊社代表の小室淑恵の代表メッセージ、コラム、プロフィールをご紹介します。これまでの小室・弊社の活動についてもまとめておりますので、ぜひご覧ください。
2025.10.31
メディア実績
2025年10月30日『高知さんさんテレビ、テレビ高知、高知放送』高知県が各部トップ集め『働き方改革』初会合 浜田知事「県庁がまずやってみる！」に、弊社コ...
2025.10.30
メディア実績
2025年10月30日『西日本新聞me』ワークライフバランスは人口減時代の生き残り戦略 コンサル会社・小室淑恵社長に聞くに、弊社代表取締役社長 小室淑恵のコメ...
2025.10.28
募集中のイベント
【参加者募集】 2025年11月19日(水) 12:30-16:10 「みやざき女性の活躍推進会議」総会・シンポジウムのパネリストとして弊社代表小室淑恵が登壇します！
2025.10.27
募集中のイベント
2025年11月4日（火）13:30～17:30 「わかやまジェンダー平等プロジェクト」 シンポジウムに弊社コンサルタント大畑 愼護が登壇します！
2025.10.27
メディア実績
2025年10月27日『NIKKEIAsia』Japan wants its people to work more and moreに、弊社コンサルタントの大西友美子のコメントが掲載されました！（※有料記事で...
2025.10.24
メディア実績
2025年10月24日『西日本新聞』福岡の労働者ら「働く身になって」「スキル伸びる」 高市首相の労働時間規制緩和に賛否に、弊社代表取締役社長 小室淑恵のコメ...
2025.10.23
メディア実績
2025年10月24日『東京新聞』「国民の命が危険に」過労死遺族の思いは届く？ 高市首相のひと声で、労働時間規制「緩和」の議論が始まるに、弊社代表取締役社...
2024.12.28
導入事例
沼田土建株式会社様の導入事例を公開しました
2024.12.28
導入事例
東大和市様の導入事例を公開しました
2024.12.28
導入事例
信幸プロテック株式会社様の導入事例を公開しました
2024.12.28
導入事例
株式会社キタムラ・ホールディングス様の導入事例を公開しました
2024.12.28
導入事例
株式会社オーテック様の導入事例を公開しました
2024.12.28
導入事例
株式会社オーテック様の導入事例を公開しました
2024.12.28
導入事例
株式会社オーテック様の導入事例を公開しました
2024.12.28
導入事例
三菱ケミカルエンジニアリング株式会社様の導入事例を公開しました
2024.12.28
導入事例
東亜建設工業株式会社様の導入事例を公開しました
2024.12.28
導入事例
社会福祉法人庄内厚生館様の導入事例を公開しました
2024.03.28
お知らせ
【プレスリリース】海洋土木を中心とした総合建設業を営む東亜建設工業が、「建設業2024年問題働き方改革伴走プログラム」で心理的安全性を土台とした働き方...
2024.03.22
お知らせ
【プレスリリース】企業の働き方改革に関する実態調査（2023年度）～子どもを産み育てたいと思える理想的な労働時間は1日「5時間以上～7時間未満｣、管理職に...
2024.03.19
お知らせ
【プレスリリース】空調自動制御システムのオーテックが、ワーク・ライフバランスの働き方改革コンサルティングを通じ、休暇中の従業員の「つながらない権利...
2024.03.08
お知らせ
【プレスリリース】4月23日に無料開催の「働き方改革シンポジウム2024」が申込者数1,000名を突破、 コロナ禍を経て業績と株価をＶ字回復させたオンワードホー...
2024.03.07
お知らせ
【プレスリリース】導入企業数100社を超える（株）ワーク・ライフバランスの「男性育休推進研修・定額制サービス」が男性育休推進企業担当者交流会を2024年2...
2024.02.27
お知らせ
【プレスリリース】長崎大学が（株）ワーク・ライフバランスの「男性育休100％宣言」に賛同、 学内での父親学級・管理職向け男性育休研修などを実施し、 令和...
2024.02.16
お知らせ
【プレスリリース】北陸経済連合会が「男性育休100％宣言」を表明、 男性の育児休業取得を促進し、ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みを加速 ～（株...
2024.01.30
お知らせ
【プレスリリース】（株）銚子丸が働き方改革コンサルティングで全社総労働時間14％削減、営業利益194.1％増加 正社員の基本給を一律で3万円引き上げなど、...
2024.01.18
お知らせ
【プレスリリース】昨年度1100名参加の働き方改革シンポジウム2024を4月23日に無料開催・受付開始、 コロナ禍を経て業績と株価をＶ字回復させたオンワードホ...
2024.01.12
お知らせ
【プレスリリース】中小建設企業の発展向上と労働環境の改善を目指す全国建設業協同組合連合会が働き方改革実現に関するアンケート調査の結果と応援宣言を公...
新着の導入成功事例
各種サービス導入企業の代表/担当者様にご協力いただき、定量・定性面でのBeforeAfter、 実際の改革内容やスケジュール、当時感じていたことのインタビュー内容など、 サービス導入のリアルを記載した詳細な事例レポートです。
建設・不動産・物流
工事現場の「完全閉所」実施、若手とベテランのコミュニケーション、付箋ワーク。
改革困難な業界でもやれば変わる！「東芝プラントシ...
官公庁・自治体
働き方改革とは単なる「残業削減」ではなく「生き方を考えること」
心理的安全性を確保しながら“楽しく”取り組みを進める内閣府
商社・卸売・小売
「ダイバーシティと業績向上は直結している」
大王製紙株式会社トップ自らが語る『戦略としてのダイバーシティ推進』
商社・卸売・小売
心理的安全性をダイアログで加速！“女性活躍”を本質から進める組織改革の全貌
金融・保険
“できるところからやってみる”が生んだ変革のうねり～みずほフィナンシャルグループの働き方改革～
建設・不動産・物流
「長時間労働が当たり前」の建設業界で、いち早く改革に着手！
若手からベテランまでが自ら問題に気づいて改革に向けて行動し、業界に...
建設・不動産・物流
「働き方改革は難しい」と諦めていては何も変わらない！
支店長の強い思いでスタートした改革が、現場も業界も変えていく
建設・不動産・物流
社長の強い想いが幹部にも社員にも伝わり、最良の成果を実現
効率化で削減できた残業代は「全額」社員に還元！
"わたし"の理想の働き方
日本の働き方改革を最速で進めることを使命とする弊社では、まず自分たち自身が「理想の働き方」を追求しています。クライアントのみなさんに実践的で親身なコンサルティングを提供するためにも、私たちの働き方こそが「日本で最も先進的であるべき」と考え、社員全員で改善を重ねています。
弊社ではコンサルティングや社内研修業をはじめ、各種働き方改革のためのツール提供や組織診断やガイドブック作成サービスも提供しております。
提供している12のサービスから代表的な6つを掲載しております。その他のサービスは「すべてのサービスを見る」からご覧ください
経営層・管理職・社員の意識改革が課題かもしれません。なぜ働き方改革が必要なのかをお伝えする研修の満足度は創業以来90％以上です。データを交え豊富な経験から、うまくいく方法や成功事例などをお伝えします。働き方改革が売上や生産性向上に寄与する経営戦略であることがご理解いただける講演です。
福利厚生の一環ではなく経営戦略としてのワーク・ライフバランスを実現するためのコンサルティングを提供します。組織体制は企業様ごとに千差万別。しっかりしたヒアリングを行い完全なるオーダーメイド形式で提供します。
まずは情報を得たい、成功事例を知りたい、という方のための講演や研修プログラムです。具体的な働き方改革の実践に関するテーマ話題だけでなく、心理的安全性研修、ダイバーシティ研修や、男性育休取得促進マネジメント研修、女性管理職研修などのプログラムも提供しています。
1日のスケジュールやToDoを、その作業にかかる時間の見積りとともにメンバーへ見える化・共有する手法「朝メールドットコム®」のWEBサービスです。週単位・月単位など一定期間を振り返ることで長時間労働や残業の原因を分析でき、より効率的な働き方の実践や生産性向上につなげることができます。
「カエル会議®」はよりよい働き方のために、問題を見つけ、チームで共有し、解決する手法です。カエル会議®はPDCAサイクルを正しくまわし続けるためにすべてのコンサルティング先顧客に提供しています。チームの働き方改革をガイドするためのWEBサービスがカエル会議オンライン®です。長引くオンライン会議を効率化するためにも有効なツールです。
現役コンサルタントが講師として、働き方改革を進めるために必要な知識とノウハウ・実例をお伝えします。講義・受講生同士でのワーク・ディスカッション・課題に取り組み、学びを実践的にアウトプットすることで、働き方改革のコンサルティングを実践できる力を身につけます。
WLBと社会変革
私たちは日本全体の企業や組織の働き方を変えるために、様々な署名活動や政界への提案でムーブメントを起こしてきました。
こちらにはその一部を掲載しています。持続可能な社会のために、ぜひご協力ください。