経営の中枢に働き方戦略を。
変化した社会構造に合わせて働き方の仕組みと意識の両輪をアップデートし、人的資本の獲得と成長を実現したい組織に最適解を提供し続けます。
20年前の創業時から変わることなく、
私たちが掲げるワーク・ライフバランスは経営戦略です。
働き方改革関連法案が成立する10年以上前から業界の草分けとして取り組んできました。社会の動きと沿革をご覧ください。
About Us対話と伴走で築く共創の働き方改革。ともに挑んだ経営者の声をお届けします。
経営トップインタビュー
「対話にならない」「管理職が疲弊」「サーベイやりっぱなし」――そのお悩み、3,600社の実績をもつ働きがい改革の専門家が、エンゲージメント向上から業績改善まで伴走支援します。
介護による離職を防ぎ、誰もが働き続けられる組織へ。両立支援と組織づくりを同時に進め、経営層から現場までを網羅した定額制のワンパッケージ研修サービスです。
男性育休法改正により義務化される育児休業・産後パパ育休に関する研修の実施を代行！ 定額で、いつでも、どこでも、何人でも、父親学級や管理職向け研修が受講できます。
ゲームを通してタイムマネジメント・心理的安全性を体感しながらアンコンシャスバイアスに気が付く事ができる新感覚ゲーム型研修です。オンラインでの実施有。
当社のニュースレターにご登録いただくと、小室のコラム、法改正の解説や社会の最新動向、先進事例の紹介、当社主催の講演・セミナーや各種イベントの開催案内をお届けします。
日本社会の働き方改革に"本気で"取り組みたい！前向きで行動力のある多様な人材を募集します！
弊社代表の小室淑恵の代表メッセージ、コラム、プロフィールをご紹介します。これまでの小室・弊社の活動についてもまとめておりますので、ぜひご覧ください。
2026.08.21
男性育休宣言
株式会社リメイクホームの男性育休１００％宣言を掲載しました！
2026.08.20
導入事例
CENTRIC株式会社様の導入事例を公開しました
2026.08.20
導入事例
三洋建設株式会社様の導入事例を公開しました
2026.08.18
募集中のイベント
【オンデマンド配信】2026年8月28日まで視聴可能！「罰則・社名公表の危険！経営・人事が今すぐ取り組むべき「5つの重大人事リスク」対策 〜マネジメント不全...
2026.08.17
募集中のイベント
建設ICT人材育成センター「経営力向上セミナーいま女性活躍が経営戦略になる理由～ 働き方が成長のカギ ～」にて弊社取締役 浜田 紗織 が講師を務めます！
2026.08.07
男性育休宣言
ＣＳロジスティクス株式会社の男性育休１００％宣言を掲載しました！
2026.08.04
プレスリリース
男性育休取得率50.9％、初の５割超え 企業に求められる取組みは、「取得率の向上」に加え「共育てできる組織」の実現へ ～若年層の約９割が育休取得を希望し...
2026.03.10
メディア実績
2026年03月06日『Woman type』にて「仕事に全力を注げるのは、人生の15％だけ」働き方改革の第一人者・小室淑恵が提言する“いつ産むか”よりも大切なことにて...
2026.02.25
導入事例
気象庁様の導入事例を公開しました
2026.02.24
メディア実績
2026年02月19日『ログミーBusiness 高市首相「ワークライフバランスを捨てる」発言の波紋 働き方の”最適解”を問い直す』にて部下の「成長した...
2026.02.19
導入事例
北陸経済連合会様の導入事例を公開しました
2026.02.18
社会変革
大王製紙株式会社様の介護離職ゼロ宣言を掲載しました！
2026.02.18
メディア実績
2026年02月18日『盛岡市 多様な人材の活躍推進フォーラム』にて人手不足を乗り越える！働き方改革で実現する選ばれる企業づくり～女性活躍・男性育休取得推進...
2026.02.07
メディア実績
2026年02月07日『FRaUweb』「残業代を1.5倍にすることにします」高知県知事から言われた働き方改革の先駆者が「赤字覚悟」で黒字になった理由に、弊社代表取...
2026.02.05
導入事例
株式会社テレビ新潟放送網様の導入事例を公開しました
2026.02.04
メディア実績
2026年01月28日『ログミーBusiness 午後4時に帰る国の経済がなぜ回るのか？「競争力も幸福度も高い」デンマークに学ぶ働き方』にて日本の2倍以上のGDP、世界...
2026.02.02
メディア実績
2026年01月28日『WORK MILL』日本社会と働き方改革の10年間。現状の課題と、第一人者のワーク＆ライフとは？後編にて、髙崎順子さんと弊社代表取締役社長小室...
2024.08.23
お知らせ
【プレスリリース】新潟県の味噌醤油製造・山﨑醸造が健康経営の促進に向けて 「勤務間インターバル宣言」と「男性育休100％宣言」に賛同を表明 ～従業員の健...
2024.08.09
お知らせ
【プレスリリース】内定者・新入社員向け「内定者ダイバーシティ推進研修 定額制サービス」を９月1日に提供開始、 内定期間や入社直後のキャリアへの不安が高...
2024.08.07
お知らせ
【プレスリリース】東京都東大和市が自治体初となるライフ・スイッチ研修を24年7月に実施 ダイバーシティの働き方改革の体験学習を行った結果、 実施後アンケ...
2024.07.31
お知らせ
令和６年度厚労省調査で、男性の約３割が育児休業期間は「半年以上取得したい」と回答 約６割が就職活動中の企業の選択に当たっては「育児休業取得実績」を重...
2024.07.11
お知らせ
【プレスリリース】ゲーム型研修ライフ・スイッチが「“管理職から変わる”ＤＥ＆Ｉ実践パッケージ」を 新たに販売開始、組織的影響力が大きな管理職の行動変容...
2024.07.10
お知らせ
【プレスリリース】株式会社ワーク・ライフバランスが24年８月から、栃木県主催「働き方改革セミナー（全３回）」に登壇、初回は小室淑恵が「経営戦略として...
2024.06.28
お知らせ
【プレスリリース】導入企業数142社の「男性育休推進研修・定額制サービス」が６月14日に オンライン父親学級を実施、483名のプレパパが参加し満足度は97.8％...
2024.06.25
お知らせ
【プレスリリース】株式会社ワーク・ライフバランスが愛媛県の働き方改革推進リーダー養成講座を担当、 県内企業を対象に全３回で働き方改革のノウハウを伝授...
2024.06.05
お知らせ
【プレスリリース】2024年春から働き方改革必須の建設業に特化した「建設業特化型！働き方改革勉強会」を（株）ワーク・ライフバランスが６月27日に無料でオ...
2024.05.28
お知らせ
【プレスリリース】会津若松市が「働き方改革課題解決特別タスクフォース」の立ち上げを発表、 外部専門家として（株）ワーク・ライフバランスが議論進行や知...
新着の導入成功事例
各種サービス導入企業の代表/担当者様にご協力いただき、定量・定性面でのBeforeAfter、 実際の改革内容やスケジュール、当時感じていたことのインタビュー内容など、 サービス導入のリアルを記載した詳細な事例レポートです。
建設・不動産・物流
工事現場の「完全閉所」実施、若手とベテランのコミュニケーション、付箋ワーク。
改革困難な業界でもやれば変わる！「東芝プラントシ...
官公庁・自治体
働き方改革とは単なる「残業削減」ではなく「生き方を考えること」
心理的安全性を確保しながら“楽しく”取り組みを進める内閣府
商社・卸売・小売
「ダイバーシティと業績向上は直結している」
大王製紙株式会社トップ自らが語る『戦略としてのダイバーシティ推進』
商社・卸売・小売
心理的安全性をダイアログで加速！“女性活躍”を本質から進める組織改革の全貌
金融・保険
“できるところからやってみる”が生んだ変革のうねり～みずほフィナンシャルグループの働き方改革～
建設・不動産・物流
「長時間労働が当たり前」の建設業界で、いち早く改革に着手！
若手からベテランまでが自ら問題に気づいて改革に向けて行動し、業界に...
建設・不動産・物流
「働き方改革は難しい」と諦めていては何も変わらない！
支店長の強い思いでスタートした改革が、現場も業界も変えていく
建設・不動産・物流
社長の強い想いが幹部にも社員にも伝わり、最良の成果を実現
効率化で削減できた残業代は「全額」社員に還元！
"わたし"の理想の働き方
日本の働き方改革を最速で進めることを使命とする弊社では、まず自分たち自身が「理想の働き方」を追求しています。クライアントのみなさんに実践的で親身なコンサルティングを提供するためにも、私たちの働き方こそが「日本で最も先進的であるべき」と考え、社員全員で改善を重ねています。
弊社ではコンサルティングや社内研修業をはじめ、各種働き方改革のためのツール提供や組織診断やガイドブック作成サービスも提供しております。
提供している12のサービスから代表的な6つを掲載しております。その他のサービスは「すべてのサービスを見る」からご覧ください
経営層・管理職・社員の意識改革が課題かもしれません。なぜ働き方改革が必要なのかをお伝えする研修の満足度は創業以来90％以上です。データを交え豊富な経験から、うまくいく方法や成功事例などをお伝えします。働き方改革が売上や生産性向上に寄与する経営戦略であることがご理解いただける講演です。
福利厚生の一環ではなく経営戦略としてのワーク・ライフバランスを実現するためのコンサルティングを提供します。組織体制は企業様ごとに千差万別。しっかりしたヒアリングを行い完全なるオーダーメイド形式で提供します。
まずは情報を得たい、成功事例を知りたい、という方のための講演や研修プログラムです。具体的な働き方改革の実践に関するテーマ話題だけでなく、心理的安全性研修、ダイバーシティ研修や、男性育休取得促進マネジメント研修、女性管理職研修などのプログラムも提供しています。
1日のスケジュールやToDoを、その作業にかかる時間の見積りとともにメンバーへ見える化・共有する手法「朝メールドットコム®」のWEBサービスです。週単位・月単位など一定期間を振り返ることで長時間労働や残業の原因を分析でき、より効率的な働き方の実践や生産性向上につなげることができます。
「カエル会議®」はよりよい働き方のために、問題を見つけ、チームで共有し、解決する手法です。カエル会議®はPDCAサイクルを正しくまわし続けるためにすべてのコンサルティング先顧客に提供しています。チームの働き方改革をガイドするためのWEBサービスがカエル会議オンライン®です。長引くオンライン会議を効率化するためにも有効なツールです。
現役コンサルタントが講師として、働き方改革を進めるために必要な知識とノウハウ・実例をお伝えします。講義・受講生同士でのワーク・ディスカッション・課題に取り組み、学びを実践的にアウトプットすることで、働き方改革のコンサルティングを実践できる力を身につけます。
WLBと社会変革
私たちは日本全体の企業や組織の働き方を変えるために、様々な署名活動や政界への提案でムーブメントを起こしてきました。
こちらにはその一部を掲載しています。持続可能な社会のために、ぜひご協力ください。